国有企业党建工作推动企业高质量发展策略

  1.强化组织建设国有企业党建工作是一项庞大的工程，要想有效提升企业发展质量，就需要强化组织建设。首先应建立健全企业内部各项规章制度体系，通过制定科学合理、规范有序的管理体制和运行机制来推动员工行为规范化以及工作流程优化升级；其次在日常生产中加强对工作人员思想政治教育培训力度并严格执行，落实到个人；最后还应该注重党务工作队伍素质培养与提高，确保其具有较高综合素质能力，能够带领全体职工树立共同奋斗目标意识及责任意识。
  2.加强对党建工作推动高质量发展的管理国有企业党建工作是一项复杂的管理工作，涉及面广，内容繁琐。因此要想实现党建工作质量和水平提升，就必须加强对企业管理模式、团队建设以及制度创新等方面的优化。首先从思想上提高认识；其次在实践中强化能力素质；再次要注重制度建设，确保相关制度落实到具体责任人身上来，实现党组织整体凝聚力的增强；最后是建立健全科学化决策机制。
  3.强化党建宣传引导作用各级党组织可以利用各种媒体平台对党员干部进行职务、工作业绩、奖惩情况等方面信息公开公示，通过管理机制来约束员工行为与思想道德。企业要做好人才培养计划，建立后备人才库，开展职业生涯规划，为企业的可持续发展提供人才支撑。政工部门要在社会上加强优秀公益活动队伍的建设，对参加公益活动的优秀工作者进行表彰奖励，发挥其以点带面的作用，为国有企业良好形象的树立夯实基础。
  4.加强政府推进国有企业的发展教育只有加强对员工思想教育、理论学习、道德培养和素质提升，才能够使广大职工自觉遵守党的各项规章制度。第一要从领导层面入手，明确各级党组织发展方向与目标；第二是通过集中宣讲、线上交流等多种形式开展宣传培训工作；第三是组织开展活动以吸引人才加入企业的党组织队伍，让党工干部深入到企业一线和基层岗位上了解实际工作情况，增强党建工作的实际操作性。（张莹  河南神马氯碱发展有限责任公司  ）