探析党建工作对企业文化的促进作用

党建工作能否有效展开决定了企业能否实现健康发展，因此积极推动党建工作与企业管理的融合是实现社会主义市场经济稳定发展的一项客观要求，也是企业长远发展的要求。党建工作和企业管理的融合可以进一步提高企业内部的凝聚力，并且充分提高党组织的政治引导作用，为企业的经营发展提供正确指引。如今社会经济发展进入了新形势、新背景、新环境，企业若想实现高质量发展目标，便需要积极引进现代化的管理理念，首先就要提高对于党建工作的重视，并且将其与企业管理实现深度融合，让企业的经营管理更具系统性、规范性，为企业的长远可持续发展提供持久的动力。

一、党建工作对企业文化的促进作用

1、促进企业文化的正向发展

为了保证企业在日益加剧的竞争中，保持企业的竞争力，最重要的是要始终坚持党的发展，始终坚持正确的政治方针。在这一进程中，必须要有持续发展的党工作工作。党的政治工作和企业的发展宗旨是相统一的，因此，在实践中，我们党的政治工作也可以促进和加强企业的文化建设，从而加强我们的社会主义的根本理念；与企业的文化构建紧密结合，才能保证企业的发展。

2、党建工作与经营考核协同开展

企业需要结合党的领导纲领来制定适宜自身经营与发展需求的管理制度体系，结合党建工作与企业管理要求，在管理机制上为二者的融合提供更好的条件。在企业内部，不同层级的管理人员的人事任免，重要事项决策、关键项目部署规划等工作都要根据企业内部的管理规定来落实，并且做好监督管理工作，对于党建工作和企业管理的融合也要采取制度支持和保障。党建工作和企业经营管理考核也要协同并进，根据企业的经营管理现状进行考核，对有关规定和制度体系进行改革优化，充分发挥党建工作融入企业管理的作用与价值，促进企业的健康发展。

二、党建工作促进企业文化建设的措施分析

1、构建良好的企业文化

企业必须树立好其相应的企业文化，依据党组织建设来建设企业文化，并且要以其为中心点来建设。要以党的思想政治方针为政治导向，围绕党组织建设来进行各项服务的开展，在开展服务期间，一定要明确党建工作的重要性，结合独一无二的企业文化，凸显出企业在党的建设方面的优势和特点，让企业上下员工不断认同党，不断在党的指挥下发挥出企业的最大效力。在进行党组织建设的过程中，要明确党组织服务的工作所在，把相关的服务工作细节落实到实践当中，让企业在党建工作开展时能够与企业文化深度有效结合，使员工参与企业组织的党建工作时能够有宾至如归的感觉，使得党建工作深切融入企业文化，并且随着企业的发展而发展，把两者有效融合在一起，从而构建良好的企业文化。

2、促进多样化文体活动开展，提高精神文明建设水平

在企业中，丰富的文体活动是其一大特色，在具体管理工作发展的阶段中，除了要提高员工的工作效率及工作能力，必不可少的还是要关心员工的生活，只有切切实实让员工在企业中得到关怀，才能充分发挥企业的活力，不然企业只会是一潭死水。将群体性的文体活动带到企业中，在一定程度上可以丰富员工的精神生活，让员工在工作中放轻松，同时也能在轻松的氛围中体会到国企的特色文化。多样的活动能够促进员工对企业文化内涵的理解，久而久之自然也能够加强员工对企业文化的深入理解，最终有利于企业凝聚力的形成。

3、拓宽宣传渠道

党建工作与企业文化工作二者目标均是让员工凝聚力得到提升，确保队伍战斗力增强，促进党员干部正确核心价值观塑造。故而企业内部需做好核心价值观的诠释，用通俗易懂的话语对党员职工开展引导教育，并依靠多样化方法实施文化建设宣传。其一，经文化宣传展示企业发展状况与职工生活常态，企业经过一系列正能量宣传行为，用与职工生活常态相契合的方式展开文化元素传递，如通过内部报刊的形式进行企业发展动态、人文精神传递，让员工对企业有更加深入全面的了解，帮助职工掌握党的思想；其二，在党建与企业文化互融的过程中注重新媒体技术的使用，通过将传统信息传递方式与现代化微博、微信、抖音等信息传递方式充分结合，进行震撼人心且喜闻乐见的作品创作，以润物细无声的形式来逐渐建构起员工对企业文化、对党的认同感，促进党建与文化建设工作同时取得实效。

( 作者：张鹏程平顶山天安煤业股份有限公司救护大队 )

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