加强国企纪检监察干部队伍建设的几点思考

一、加大教育学习力度，增强廉洁意识

管培中心有关领导应重视纪检、干部教育学习工作，促进其廉洁意识、从业水平、政治素质等方面的提升，在实践中，党委中心组应起到主导作用，专业部门应注重合作学习，党员个人也应提升自我学习能力、加强自主解决问题能力，切实把反腐倡廉精神、党政精神贯穿于实践之中，保证学习高效。近几年来，管培中心有关领导进行了系列党政教育活动及专业知识培训，对重点岗位、重点领域政委应强化廉政教育及廉洁考核制度。这使得党政教育活动多样化，形成党委清正廉洁的党风氛围和党员干部慎独慎微的作风，扼制腐败贪污问题，此外还要时刻坚持以人民为中心的根本原则，将人民群众存在的问题作为自身问题来处理，将人民群众利益置于首位。另外，专业知识培训学习提升纪检干部专业能力与综合素质，使其思想上更新监督理念，力求在功能上、模式上、作风上实现转变。

二、强化担当意识，坚定不移完成组织重托

志士惜日短，勇者常为新。在国企深化改革道路上，每一个人都是主角，都有一份责任。而领导干部更应当强化责任担当，以新担当展现新作为，将上级安排的任务不折不扣地落实下去，以实际行动推进国企的创新发展。一方面，领导干部必须要具备勇于担当的魄力。无论身居何位，都要始终树立尽职守则的意识，尤其是面对国企发展中遇到的各类矛盾、挑战，应当主动接过重担，带领全体职工共克时艰。另一方面，领导干部还要有善于担当的能力。作为一名优秀的领导者，仅有敢于担当的魄力还不够，还需要根据专业知识、工作经验，具备担当的能力。这就需要领导干部要从自身的知识结构、技能本领出发，迎合新时期的工作开展需要，寻找个人能力与岗位要求之间的差距，进而做到“缺什么补什么”，切实提高自身在经济、管理、法律等领域的综合能力。除此之外，领导干部在勇于担当的基础上，还要做到不怕担责。不计较个人得失，使个人利益服从于国企利益。即便是日常工作中遇到阻力，或者不被职工理解，也应依然如故，顺利将组织上交代的任务不折不扣地完成。

三、强化政治理论学习，对“国之大者”做到心中有数

坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时学习总书记重要讲话和重要指示批示精神。尤其是涉及能源领域，以及涉及本地区的讲话和指示批示，要真正做到真学真懂。政治理论学习载体，主要有党委中心组、纪委中心组、监督委员会、党支部主题党日、纪检干部培训等集中学习及个人自学。纪检监察干部要做到党中央关心什么、要求什么，就重点学习监督什么，做到学以致用，结合实际监督这些要求和部署是否在本国企得到重视和落实，以及落实的成效，并及时督促提醒。要懂得什么是“国之大者”，这些“国之大者”同国企的关联程度，国企党委是否按“第一议题”要求传达贯彻，并且制定有效推进措施。比如最近几年的“双碳目标”、绿色发展、疫情防控、国企改革三年行动、乡村振兴、风险防控等。这些都是纪检监察干部政治监督的首要任务，监督需做到有的放矢，与时俱进，与中心工作推进“同频共振”。

四、突出日常监督，形成常态长效的监督合力

国企纪检部门必须坚持依规依纪履行监督第一职责，规范监督流程、织密监督网络。一要切实强化对党政一把手和领导班子的监督，探索建立纪委与各单位领导班子成员、各单位纪检委员与基层党支部书记谈心谈话等监督机制，及时了解情况，提出意见要求，防范化解风险。积极推动纪检专责监督同干部人事监督、部门职能监督等各类监督的协同配合，进一步建立信息沟通、程序衔接、成果共享等机制，形成监督合力。二要结合党委巡察成果、历年监督检查发现的问题及廉洁风险排查情况，督促业务部门认真履行监督职能，规范业务流程，及时堵塞漏洞，切实把好业务监管第一关。三要纪委履行“再监督”职能，围绕重点业务领域，继续开展专项监督，查找问题，精准问责。四要加强领导干部廉政档案的动态管理，严格对操办婚丧喜庆事宜、经商办国企等专项申报事项进行监督复核，严肃查处隐瞒不报、逃避监管等问题，切实把监督融入日常、抓在经常。

（作者：崔龙飞中国平煤神马集团帘子布公司）

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