提升项目党建工作制度化规范化标准化的探索

1、企业党建工作与企业管理融合的重要性

1.1、有助于企业的品牌和文化建设

党建工作与企业管理的融合，对企业品牌和文化建设方面均有着积极促进作用。将党建工作融入到企业经营管理中，紧密围绕企业生产经营目标以及业务特点，组织开展一些丰富多彩的党建活动，例如主题演讲、劳动竞赛等，提升企业在行业内的形象、信誉和口碑，确保企业品牌建设工作取得实效，进而增强企业核心竞争力。与此同时，企业要想取得长远发展，还应加强企业文化建设，党建工作与企业管理的融合还可以推动企业文化的建设，通过党建工作将企业文化一点一滴地渗透到企业管理中，不断引导和约束企业员工的行为，改善企业内部不良的工作风气，提升企业员工的团体意识，强化企业的凝聚力和向心力。

1.2、有助于企业经济和效益协同发展

实现企业党建工作与企业管理的融合，能够在企业管理中贯彻落实党组织的良好方针与政策，提升企业内部员工的思想意识，明确自身在企业的职责，从而制定有针对性的发展目标，对企业的发展起到推动作用。同时，将党建工作与企业管理进行深度融合，引导党组织积极主动地参与到企业管理中，对企业生产、安全、人才培养等各项管理工作进行科学地规划，为企业生产经营活动的顺利开展提供便利，在保证企业经济效益的前提下，还能保障员工的个人发展和合法权益，充分发挥党建工作在企业管理中的积极和促进作用，帮助企业实现经济和效益的协同发展。

2、项目党建标准化工作措施

2.1、规范党的基本制度

党组织基本制度是基层党组织建设的基本规范，是党支部教育管理党员、加强党员队伍建设必须遵循的基本准则。一是完善“三会一课”制度，强化模板指导。工程管理事业部党总支开展党支部书记培训，下发“三会一课”等组织生活记录模板和《基层党支部基础工作流程》的标准模板，规范了各支部记录台账、党务工作规范性，保证了各项基本制度在基层党支部的执行中不漏项，不打折扣。同时，针对党务工作者开展为期三天的脱产学习，提高党务干部素质和能力，把党务干部培养成为做政治上的明白人、做党建工作的内行人、做干部职工的贴心人，为党的建设保驾护航。日常加强对各党支部“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员、谈心交心、党风廉政建设等工作落实情况的监督检查，通过事业部生产季度例会，对各党支部党建工作开展情况进行督查。二是加大督促检查力度，把巡视整改工作落到实处。年末根据公司党委对事业部巡察整改反馈的意见，党总支立即召开整改工作部署会议，明确党总支书记为第一责任人，明确和细化整改工作的方向与关键环节，制定整改工作清单，落实工作责任领导、责任人及整改时限，并指定专职党务干事跟踪落实整改情况，层层加强监督整改工作。年末对各项目党支部进行年度考核，促进党建工作与项目部施工生产和经营管理工作的深度融合。

2.2、与时俱进，建设学习型党组织

建设学习型党组织是提高党组织工作效能的关键，企业党组织要以提高党员干部思想政治水平为目标，不断强化党员干部的思想认识和自觉意识。企业党组织要将学习型党组织建设与企业改革发展结合起来，引导广大党员在实践中深化学习，提高群众工作效率。同时采用参观访问、影像资料、党员活动、典型宣传等多种形式加强企业党员思想教育。通过开展理论学习，让党员干部学习他人先进的工作经验和方法，营造争先创优、积极向上的内部氛围，促进企业快速发展。

2.3、推进企业精神文明建设

坚持“身边人说身边事，身边事感染身边人”的方针，以身边的道德模范为楷模，开展道德讲堂的巡回演讲。按要求建立学雷锋志愿服务队，组织开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动，设置与环境相融合的道德守礼提示牌，倡导文明餐桌行动，利用网络传播文明风尚。做好社区共建、警民共建和扶贫帮困工作，促进和谐社会建设；积极开展各类文体活动，丰富职工的业余文化生活，在企业内部营造健康和谐的良好氛围。

（作者：王玉蛟贵州豫能投资有限公司）

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