关于国有企业基层组织党建品牌建设的思考

  在社会发展的新时期，为落实党组织发展路线，需要不断加强国有企业基层组织党建品牌建设。通过加强国有企业党建建设质量，实现国有企业的高质量发展，从现阶段国有企业基层组织党建品牌建设来说，国有企业基层组织工作人员，需要根据党建品牌的实际，提出合理的思考，促进国有企业基层组织党建品牌建设。
一、加强网络监督，促进权力公开
  国有企业内外监督部门的职责不同、专业不同。所关注的内容和开展工作的着力点有较大的差别，在履行职责的过程中既相互独立又相互交集，二者不可替代。因此，在国有企业基层组织党建品牌建设中，需要做好顶层设计，统筹内外发展，将国有资源的保值增值以及选人用人等关键环节进行突出，协调各方势力进行相互配合，坚强工作监督和生活监督、专业监督和群众监督，不断扩大国有企业员工对于企业内部管理的知情权、评价权以及发言权等，让国企职工能够有序参与到党建品牌建设中，提高权力运作的透明度，养成在监督下行使权力的习惯，为国有企业基层组织党建品牌建设提供更多的意见和建议，促进国有企业基层组织党建品牌建设的发展。
二、融入国企特色党建模式，提升国有企业基层组织党建品牌意识
  企业中心工作顺利开展重心和保障就是国企党建工作，在企业开展工作中，无数事实案例说明，只有加强党建工作的开展，企业职工才能以积极饱满的心态投入到日常工作中，职工群众有活动，企业就有发展的动力。将党建工作融入生产和经营中，形成特色党建品牌，制定针对性运作体系，充分发挥基层党组织的优势，树立基层党组织和离退职职工的良好的品牌形象，将党建模式创造性发展落实到各个角落。
  综上所述，在国有企业基层组织党建品牌的建设中，不仅需要国有企业网络监督，促进权力公开，让更多的职工群众参与到品牌创建中，还需要融入国企特色党建模式，不断提升国有企业基层组织党建品牌意识，只有这样用品牌带动党建，用品牌提升党建，才能够保证国有企业基层组织积极创新不断发展。（作者：荣幸  河南英地置业有限公司）