加强和改进思想政治工作推动国有企业高质量发展

1、思想政治工作对国企高质量发展的重要性

1.1、思想政治工作为国有企业高质量发展指明方向

新时代对国有企业高质量发展带来了新的任务和挑战，部分国有企业存在发展滞后的问题。开展思想政治工作，不仅能帮助国有企业创新工作方式方法，还能够确保国有企业高质量发展不偏航，持续推动国有企业在高质量发展道路上走深走实、做优做强。

1.2、思想政治工作能够有效激发国有企业内生动力

国有企业发展与职工自身发展相辅相成，缺一不可。思想政治工作主要是解决职工的思想问题，直接与职工打交道，能够统一职工思想、理顺负面情绪，将自我价值实现融入国有企业价值实现中，在推进国有企业工作实践中实现个人职业发展，进而提升职工工作积极性、主动性和创造性，从而凝聚起国有企业高质量发展的队伍力量。

2、加强和改进思想政治工作推动国有企业高质量发展

2.1、强化思想政治工作认知

企业应积极解决思想政治工作中存在的经费、人员、培训、管理等问题，提升思想政治工作效率、保证思想政治工作效果，是众多企业面临的重要课题。企业应根据经营管理的具体情况，将思想政治工作、政工队伍建设融入企业发展体系之中，充分发挥思想政治工作的价值，强化思想引领，提升员工对思想政治工作的认同。在此基础上，通过采取树立典型、正面导教、激励先进等方式，大力开展“企业思想形势任务教育”活动；通过建立思想政治工作网络信息平台，加强企业管理者与员工之间的沟通交流，促使员工全面了解思想政治工作的相关内容，避免员工后续工作的盲目性，进一步提升员工的凝聚力、向心力，为企业不断提高精神文化建设水平提供不竭动力。

2.2、筑牢人才支撑，打造专业化思政工作队伍

实践经验表明，思想政治工作成效关键要依靠专业的思想政治工作队伍，国有企业要重视对思想政治工作人员的选拔，以政治素质好、知识层次高为首要条件，定期组织思想政治工作人员集中培训“过一遍”、素质考核“过一遍”，持续提升思想政治工作人员的业务水平，并将能力素质作为提拔使用的重要条件。同时，引导他们掌握企业主责主业，将思想政治工作理论应用于企业发展，做到学用结合，更好地满足国企思想政治工作需求。

2.3、促进思想政治工作信息化建设

21世纪，移动互联网改变了人们的思维、交流和生存方式。企业的思想政治工作也要紧跟时代形势，主动适应网络社交方式，积极开展思想政治工作信息化建设。因此，企业应加大信息化建设力度，完善计算机、网络、软件等信息化设施建设，建立信息化运行平台，如企业门户网站、内部办公系统等，为政工人员提供高效便捷的工作工具和交流平台；建立完善的信息安全保障体系，加强信息保密和安全管理，防止信息泄露。为保障思想政治工作信息化建设的顺利实施，还可利用新媒体、直播平台等积极开展网络宣传教育与传播，提升企业的整体竞争力、可持续发展能力。

2.4、坚定文化自信

文化自信是中国式现代化建设的思想动力。随着经济全球化和文化多元化的发展趋势，在激烈的市场竞争中，文化建设与思想政治工作在推动国有企业转型升级方面发挥着越来越重要的作用。思想政治工作与文化建设是相互促进、相互融合的关系。一方面，健康积极的文化建设对思想政治工作有明显的促进作用，浸润在健康积极文化环境中的员工会自觉受到思想政治教育的熏陶；另一方面，思想政治工作延展了文化建设的广度和深度，思想政治工作为企业文化建设在大方向提供导向。思想政治工作需要贯穿企业文化建设全过程，同时形成共同的价值观共识。党委应引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观；同时领导应以身作则，起到先锋模范作用；此外，应表彰思想道德高尚的员工为先进典型，以形成良好的文化认同。需要完善协调机制。二者融合有效衔接、融合以及推进需要从多方面、多角度、多载体进行。把党的领导融入公司治理的各个环节，形成中国特色现代企业制度，包括组织运作机制、人才管理、薪酬框架设计等，从而有效引导和规范员工的行为。（作者：梁晓兵中国平煤神马集团帘子布公司）

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