国有企业武装保卫部门党建工作着力点分析

    针对当前国有企业武装保卫部门基层党建工作面临的重点、难点、热点问题，笔者认为，加强基层党建工作必须以改革的精神，研究新情况、新问题，不断探索新形势下加强和改进党的思想、组织、作风制度建设的新路子，才能积极发挥基层党组织的作用，切实提高党建工作管理水平。

    1.持续抓好党员思想教育工作加强武装保卫部门党建工作，抓好马克思主义思想教育至关重要。在新形势下，特别要把握好三块阵地。首先，要抓好党组织学习。干部职工应当加强马克思主义等政治理论知识和有关市场经济知识的学习，使学习经常化、制度化。其次，要抓好基层思想阵地建设，提高基层党员干部的素质。第三，要抓好党员教育阵地。党员教育阵地不仅要定期授课，同时要突出党员个性教育，请有一技之长的党员讲自己的心得，相互学习，共同提升。

    2.创新党建工作的机制创新是一切发展的不竭动力，作为国有企业武装保卫部门的党建工作也是如此。在此过程中，要紧紧围绕党的中心任务和企业生产经营开展党建工作，逐步渗透和参与到企业决策层面。与此同时，鉴于武装保卫部门的特殊性质，在工作岗位安排上要做到关键岗位有党员，真正发挥出党员的先锋模范作用。除此之外，要发挥党组织在职工群众中的团结凝聚作用，开展各种活动培养团员积极入党，使青年职工感受到党组织的温暖。

    3.践行好全心全意为职工群众服务的宗旨不难发现，在实际工作中，经常听到部分职工群众感慨“交通便利了，领导与职工的距离反而远了，通讯工具先进了，领导与群众的联系反而少了”等明显有损党员干部在职工群众心中形象的言论。笔者认为，武装保卫部门党员干部在做好自身管理岗位工作之余，有必要定期深入一线工作开展调查研究，着力解决职工群众急需解决的热点、难点问题，与此同时，要不断密切党群关系，实践为民宗旨，发挥党员的先锋模范作用。

    4.武装保卫部门党员干部更要做好表率作用武装保卫部门作为保障国有企业内部稳定的中枢环节，部门内部的各级管理者必须身先士卒，做好模范带头作用，感染和影响保卫部门内部的职工，形成一种良好的工作氛围，进而提升保卫部门干部职工的综合素质水平。在此过程中，要着重做好如下几个方面：首先，要以规范运作机制为抓手，加强制度建设。用制度约束人，用制度来规范武装保卫部门的党建工作。其次，要以效能建设为抓手，加强武装保卫部门作风建设。除了严格秉承规章制度做好工作与服务内容外，要密切联系群众。与此同时，要切实加大对不作为、乱作为的责任追究力度。对有职工群众投诉的，一律追查到底；对违反规定的，一律严肃处理；对造成严重影响而进行责任追究的情况，一律公开接受广大职工群众的监督。
  最后，要加强武装保卫部门基层党务干部队伍建设。在此过程中，要广泛实行民主评议，加强培养，努力建设一支思想好、素质高、活力强的武装保卫工作队伍。( 中国平煤神马集团武装保卫部  许振兴 )