加强国有企业基层党组织建设的策略研究

一、国有企业基层党组织建设思路

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面贯彻全国组织工作会议精神，立足企业的发展定位，持续深化“旗帜领航·组织登高”工程，全力推动新时代国有企业基层党组织从“有形覆盖”向“有效作为”转变，把新时代国有企业基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒，为全面推进企业建设提供坚强组织保障。

二、加强国有企业基层党组织建设的策略

（一）创新党建活动形式

在新时代的背景下，国有企业作为我国经济的重要支柱，其基层党组织建设直接关系到企业的发展，创新党建活动形式，提高凝聚力和吸引力，已成为国有企业基层党组织建设的重要任务，国有企业要想在这一领域取得新突破，就必须深入挖掘党建工作的内在潜力，积极探索符合企业实际的创新路径。

创新党建活动形式需要充分挖掘和利用好企业文化资源。国有企业拥有悠久的历史和丰富的文化底蕴，通过将党建活动与企业文化相结合，比如开展以企业发展史为主题的党日活动、红色故事会等，可以让党员在参与中接受企业文化的洗礼，增强对企业的认同感和归属感。这种融合发展的模式能够让党建活动更加生动有趣，更能触动人心，进而提升活动的凝聚力和吸引力。

创新党建活动形式需紧跟时代发展的步伐，利用现代信息技术手段。随着信息化时代的到来，国有企业可以利用互联网、大数据、云计算等现代信息技术举办线上党课、远程教育、虚拟现实体验等新型党建活动。这些活动不仅能够突破时间和空间的限制，让更多党员参与进来，而且能够通过丰富多彩的形式和内容吸引年轻党员的关注，使得党建工作更加贴近年轻人的生活和工作实际。

创新党建活动形式还需要注重实效性，将党建工作与企业中心工作深度融合。通过开展“我为群众办实事”等服务型党建活动，直接解决员工关心的问题，比如开展法律咨询服务、职业健康检查、技能培训等，这些都能够让党建工作成果具体化、实例化。这种服务型的党建活动能够让党员在服务中体现价值，在解决实际问题中增强凝聚力。

创新党建活动形式还应当注重个性化和差异化管理。针对不同年龄段、不同岗位、不同背景的党员群体，国有企业应设计差异化的党建活动方案。比如对于青年党员，可以举办创新创业比赛、技术交流会等；对于女性党员，则可以开展家庭教育讲座、健康生活分享会等。通过差异化设计，可以更好地满足不同党员的需求和期待，提升他们参与党建活动的积极性。

创新党建活动形式还需要构建长效机制。国有企业应当将创新活动形式纳入日常管理和考核体系中去，通过定期评估和总结，不断完善和优化活动内容和形式，还需要借鉴和学习其他企业的成功经验，形成具有自身特色的创新模式。

（二）围绕中心、服务大局，推动党建与业务相融相促

国有企业改革发展与党建工作的关系密不可分，两者相辅相成，共同推动国有企业的持续健康发展。要坚持党建工作与中心工作同频共振，把加强党的领导和完善企业治理统一起来，围绕中心任务开展工作，充分发挥党组织在企业经营发展中的领导作用，切实把党的政治优势转化为企业发展优势和创新优势。要把党的建设内嵌到企业治理结构之中，在加快核心技术攻关、自主创新、做大做优做强企业中发挥先锋模范作用。要加强业务领域“党的引领”作用，围绕完成本企业所担负的专项业务、重点工作开展党建工作，在贯彻落实党的重要决策部署和路线方针政策中激发党组织的活力、战斗力。要加强主题活动与生产经营的融合度，譬如开展岗位建功活动、联创共建活动、加强与行业先进企业对标、高校与科研院所党组织共建学习，实现互学互促互进双提高，为工作开展和企业发展创造出良好条件，推动国有企业实现高质量发展目标。

（ 作者：李晖中国平煤神马集团党委组织部 ）

打赏