新时期国有企业党建工作的探索

    新时期国企党建需要充分发挥党组织的政治核心和领导核心作用，并从以下几点出发进行强化。

    一是从教育培训出发做好教育引导国企党建利用教育培训做好教育引导是新时代所赋予的要求，借助互联网将教育培训以寓教于乐的形式呈献成为了当前的主要任务。可以利用微信、微博、抖音等软件，将反面案例、新闻热点、时事热点等进行传播，促使国有企业的职工能够在碎片化的时间内进行学习与交流，能够在第一时间了解国家大事，对党员的最新要求加以明确。

    二是从意识形态出发做好政治引悟通过各类的平台把握住意识形态话语权以及信息传播的领导权，进而将国有企业党组织政治核心作用充分发挥出来，可起到良好的思想政治引领作用。当然在实际的操作过程中，可以借助相关的媒介工具，比如利用新媒体工具，如电视、网络等，并从基层民众角度出发，从文化、政治、经济等多个角度入手，将职工的价值真正纳入到国企党建工作的价值体系之中。

    三是从组织生活出发对党内外监督加以强化党章中明确规定了不允许任何党员不参加党的组织生活，所以在新时代实现国企党建创新同样需要从组织生活出发。国有企业在日常运行中很多党员服务在一线，为从根本上做到服务企业，服务广大职工，需要加强对互联网的应用，可以利用网络进行视频直播，也可以利用网络进行投票，这样才能真正保证党员与党组织零距离，也能够促使组织生活具有保障性。

    四是从管理考核角度对管理效率加以强化根据实践得知，一定程度上为党员管理与考核奠定了基础与保障，并且在实际的应用过程中，可利用微信公众号等对党员的需求以及兴趣点进行掌握。除此之外，在积极发展党员工作管理中，仍旧可以借助互联网工具实施监督与跟踪培养。( 平煤股份十一矿 赵延召  )