组织工作：筑牢国有企业党建根基，助力高质量发展

一、加强组织工作对国有企业的重要性

（一）加强组织工作是从严治党的基本策略

国有企业作为党执政兴国的关键力量，加强组织工作对从严治党意义重大。它能推动全面从严治党向基层延伸，增强党的组织力与凝聚力，保障党的方针政策在国有企业有效落实。在实际中，部分国有企业存在干部服务意识淡薄、重制度建设轻落实、干部管理松散等问题。加强组织工作能针对性地解决这些问题，强化党员干部的责任感和使命感。例如，某些国有企业出现干部对基层员工诉求响应不及时的情况，这就是服务意识不足的表现；还有些企业制定了完善的财务审批制度，但执行不力，这凸显了落实环节的薄弱。通过组织工作，可以建立有效的监督机制和责任追究体系，促使干部积极履行职责。同时，建立健全廉政风险防控机制是组织工作的重要内容。这可以加强对权力运行的监督制约，防止权力滥用和腐败。比如，在物资采购、项目招投标等关键环节，通过完善的组织流程和监督机制，规范权力行使，确保企业运营廉洁公正。

（二）加强组织工作是思想政治教育建设的重要实践

国有企业是思想政治教育建设的重要阵地，组织工作在此过程中发挥关键作用。深入开展思想政治工作，能够提高员工思想政治素质，增强企业凝聚力。例如，通过组织专题讲座、主题党日活动等形式，向员工传达国家发展战略、企业发展目标，使员工将个人发展与企业命运紧密相连。广泛开展党性教育，可提升党员干部政治站位。企业可组织党员参观红色教育基地，让党员在实地感受中强化党性。认真开展党纪教育，能增强党员纪律意识，引导党员做到忠诚干净担当。比如，定期开展党纪知识竞赛、案例分析会等，使党员时刻绷紧纪律之弦。

（三）加强组织工作是提升党建水平的有效途径

加强组织工作有助于完善党的组织体系和工作机制。国有企业通过合理设置党组织架构，建立清晰的组织网络，保障党的决策迅速传达和有效执行。例如，大型国有企业在分公司、子公司甚至基层项目团队中建立党支部，形成了从上到下的严密组织体系。组织工作为国有企业发展提供坚实保障。党组织发挥战斗堡垒作用，带领企业应对风险挑战，确保发展方向正确。在市场竞争激烈、行业变革时期，党组织能凝聚力量，推动企业战略调整和转型升级。此外，组织工作关注党员职工问题，维护其利益。当员工面临工作压力大、职业发展瓶颈或生活困难时，党组织及时伸出援手，激发员工积极性和创造力。如企业为困难党员职工提供帮扶基金、职业发展指导等，增强队伍战斗力和凝聚力。

二、新时代提升国有企业组织工作的思考

（一）以从严治党为核心，强化政治建设提升组织力

思想建党、理论强党是提升组织力的重要导向。将全面从严治党、党管干部要求贯穿党员培养教育管理全程。深入党员职工，及时掌握思想动态，组建并发挥好国有企业理论宣讲队伍作用，传播正能量。在党员培养选拔中，严格依据标准，强化教育引导。不仅要求业务能力强，更要确保理想信念坚定、服务意识浓厚、党性修养良好。同时，优化组织结构，确保组织力全覆盖。例如，根据企业业务板块和地域分布调整党组织设置，使党组织与企业发展更契合。

（二）聚焦队伍建设，塑造活力型基层党组织

选拔和培养优秀党员干部是关键。考察时，综合评估政治信仰、道德品质、领导能力和工作作风，将他们打造成企业中坚力量。选拔遵循 “优化结构、控制总量、发挥作用、提高质量” 原则，关注生产经营中表现突出的党员职工，确保人员素质能力与企业需求匹配。重视吸纳和培养优秀人才。将基层单位骨干人员、技术人员、政工人员纳入党组织，为其提供广阔发展空间，增强基层党组织活力。例如，开展 “双培” 工程，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。

（三）创新组织建设方式，增强组织合力

制定党支部轮训制度，紧密结合企业特点和生产重点，满足基层党支部组织工作需求。采取集中培训、研讨交流、以老带新等多元化方式，提升党务工作人员理论和业务水平，使其系统掌握党支部工作流程。同时，建立激励考核机制，增强党务工作人员的综合能力和党支部的自主运转能力。在网络时代，党务工作人员要熟练运用新媒体平台。通过企业官方网站、微信公众号、短视频平台等，及时发布党建信息、理论知识，开展线上互动交流。利用大数据分析党员需求，精准推送内容，有效打通与普通党员的联系渠道，提升党建工作理论宣传影响力。

总之，加强组织工作对国有企业党建和高质量发展至关重要。通过针对性地解决现存问题，深入落实各项措施，国有企业能够筑牢党建根基，实现更好发展。

（作者：白文静河南省人才集团有限公司）

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