国有企业党建工作创新的意义

  增强企业内部凝聚力。国有企业进行党建工作的创新，有利于增强企业内部的凝聚力，通过开展党建工作，可以让国有企业的职工在思想上与时俱进，切实增强党对国有企业的领导。此外，国有企业为了促进党建工作的顺利开展，针对企业内部员工参与党建工作的实际情况进行动员、宣传工作，职工在相关活动中可以加强职工之间的交流，使其自发参加党建工作。而在开展党建工作时，党建工作的负责人通过创新可以让职工自愿参与其中，使国有企业的凝聚力得到增强。
  保持企业发展活力。党建工作的创新可以让国有企业在市场经济快速发展的背景下保持固有的活力。使其可以提高企业党建部门的业务水平，将部门内部的相关制度和工作开展的方式进行调整，保证党建工作的有效开展。此外，党建工作的创新可以更好地服务于国有企业的生产经营，利于企业自身文化的发展，企业的党建负责人可以通过对其创新将企业内部影响发展的各个因素挖掘出来并及时进行处理，从国家、企业以及个人的不同角度来看待相关问题，进而使国有企业和其职工在未来的发展中保持良好的活力。
  顺应时代发展需要。国有企业党建工作的创新是顺应时代发展的需要，通过党建工作的创新可以有效应对外部市场、政策等变化为其带来的相关问题，使国有企业的改革更加符合社会发展。现阶段，党建工作部门人员需要树立创新意识，进行工作创新可更好地发挥政治核心作用，不断将其在发展过程中遇到的新问题进行解决，促进企业自身和时代相融合。
  提升企业价值。第一，国有企业党建工作的创新可以提升经济价值。其组织人员可直接参与到企业的生产管理工作中，通过将党的相关思想渗透到企业生产经营中，使得实际生产经营工作开展更加顺利，具有一定的前瞻性。第二，有效提升管理价值。通过党建工作的创新可以培养管理人员科学管理的思路，在原有管理方式的基础上进行科学性的调整来实现提升企业管理价值的目的。第三，提升国有企业的文化价值。国有企业党建工作的开展可以让企业内部的文化氛围更加浓厚，让职工的价值追求从整体上体现一致性，使其在行动上具有统一性，自觉按照企业文化中的相关思想来规范日常工作行为。（  作者；杨桠楠  平煤股份十三矿 ）