国有企业安全保卫工作遇到的困境及对策

一、开展高校安全保卫工作研究的重要意义

安全问题，是人类生存和发展的基本问题。随着我国市场经济的快速发展和社会多样化思潮的不断影响，高校的保卫工作形势日趋复杂。作为培育高等专业人才的场所，其保卫工作的成效会直接影响校园的正常教学、科研和生活秩序，甚至是关乎社会的长治久安，因此高校安全保卫工作是各级党委和政府关心的重点问题。目前大学校园大多实行开放式的管理，校内师生员工和流动人数不断增多，校际互访交流频繁，校内及周边商业网点林立等情况加速了高校校园的社会化发展，随之而来的思想渗透、寻衅滋事、商业纠纷、盗窃财物、传销传教、网络诈骗甚至违法案件在校园内时有发生。因此，新形势下的高校已成为社会的政治敏感区、社会矛盾的高发区和社会动态的晴雨表。与此同时，高校安全保卫部门的管理职权却呈逐渐弱化之势，更令人担忧的是,目前很多高校保卫工作建设情况相对滞后，基础和力量也相对薄弱。因此，掌握和分析当前高校保卫工作的特点，研究新形势下高校保卫工作面临的问题和挑战，因地制宜调整保卫工作的策略和方向，努力创造安全、文明、和谐的校园内外环境，具有十分重要的意义。

二、高校安全保卫工作遇到的困境问题

1、安全保卫工作宣传不彻底，管理模式单一

做好舆论宣传对工作更好地推进和落实有着积极的作用，但有些高校不注重宣传教育和思想引导的重要性，认为保卫工作不需要大力宣传，不值得“兴师动众”去认真宣传发动，做好日常巡逻管理就可以了。导致该办的安全讲座不办，该开展的主题教育不开展，没有认真做好对在校师生的安全教育和宣传引导，致使校园安全事故时有发生。近年来，随着我国高校办学规模的不断扩大，高校的管理模式逐渐发生了变化，以前那些传统的、单一的工作运行模式已经难以适应新时期高校安全管理的需要，但很多高校没有根据发展形势的需要改革创新，缺乏健全的安全管理体系机制，加之保卫人员交流学习机会少，队伍结构老龄化，管理理念和方式还停留在以前的老一套，严重制约了高校保卫工作的健康发展。

2、安全保卫管理人存在思想政治建设认识不足

安保工作往往不受重视，人员的思想动态更被忽略，认为思想政治建设只要按部就班推进，只要不出现安全事故就行。没有将人员思想政治建设纳入自己的工作考核中，在考核体系中也存在思想政治缺失的问题，成为工作上的一块短板。

三、高校安全保卫工作对策

1、要有效完善和落实安全保卫工作制度

俗话说没有规矩不成方圆，保证安全保卫工作的制度落实效果，是提升高等院校安全保卫工作质量的必然选择。所以在今后的发展中，务必要尽快调整安全保卫工作的制度内容，优化安保队伍和人员结构等，同时要和执法部门进行有效沟通，通过有效联动，提升高等院校内部和校园周围的治安管理水平，规避可能存在的一系列安全风险，同时高等院校的领导层应具有充分的安全责任意识，在建立有关治安防控制度、保证制度落实的过程中发挥应有的作用，从资金和人力资源方面分别入手，为其提供有力支持。

2、要着力加强安全保卫的宣传工作，引导师生积极参与安全保卫工作

高校的安全保卫工作本身就具有一定的复杂性，需要所有人共同参与，才能取得实质性成果，除了工作人员之外，教师和学生也是重要的参与者。高等院校方面可建立安全保卫网络平台，让安全保卫宣传工作途径更加清晰，利用网络平台将关于安全保卫的信息传播给师生，同时以网络平台为基础设置各类职能模块，常见的模块包括安全事故的举报模块、安全问题的咨询模块等，教师和学生都能够借此了解安全保卫工作的有关信息，并第一时间寻求帮助。另外，还可以充分发挥社交软件的作用，通过微信和QQ等软件的群组功能，以班级为单位建立安全保卫宣传群，从而让安全保卫知识切实地传达给每一个人，提升全校师生的安全意识水平。

（作者：郜飚平煤股份二矿）

参考文献

[1]陆仲耀.浅谈新形势下高校保卫工作途径[J].南通职业大学学报,2002(4):123-124.

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