提升对于新时代国有企业工会作用的认识强化组织领导

  国有企业应高度重视工会建设，真正从维护和保障职工根本利益出发，努力实现工会建设与工作的高质量开展，使企业职工的获得感、幸福感、安全感不断提升。
  可见，提高对于工会建设与工作的重视，加强组织领导，对于工会工作高质量开展，维护和保障职工权益有着基础性的支撑作用。
  三是以党建引领国有企业工会工作高质量开展，亟待健全和完善国有企业工会组织管理体系。以往工会建设中往往流于形式，对于工会规范、组织架构认识不清、落实不到位，在党建引领下的国有企业工会必须合法合规开展各项工作，如工会小组的建立、工会代表的选举、工会委员会的选举等工作，同时对于工会委员会、会费审查委员会、妇女职工委员会的组成也应按照工会章程进行差额选举，并落实相关工作责任。
  四是以党建引领国有企业工会工作高质量开展，需要真正体现工会是工人阶级自己的工会本色。在工会的选举及日常工作中，必须以职工的根本利益为出发点，维护职工的权益，在活动的组织方面，应从国有企业职工的实际需求出发，特别是在特殊情况下，更应充分运用各类信息技术和创新服务手段，为职工提供有效的保障和贴心的服务，真正体现工会为职工服务的工人阶级自治组织本色，成为职工的贴心人，建成真正意义上的“职工之家”。
  五是以党建引领国有企业工会工作高质量开展必须有严格的制度规范、纪律规范，特别是在工会会费的管理工作中，必须做到合法合规。在国有企业工会日常工作中，也应按照企业管理的体系、管理的措施、管理的办法，保证工会日常工作的合法合规，为职工提供服务。
  在具体的工会管理工作中，应建立、健全、完善工会的制度建设、岗位设置与明确职责、工会各项工作流程管理以及工会监督监管工作，要特别重视工会会费的管理，在建立工会会费审查委员会的基础上，还应根据职工总数比例以及相关管理人员的专业技术特点，设立监事委员会，以保证工会会费服务于职工，保证工会成为职工信任的组织。（  作者：平煤神马建工集团有限公司  张晓倩  ）