纪检监察工作融入企业发展的策略研究

一、新形势下企业纪检监察工作的关键意义

企业纪检监察机关的传统工作理念和方法之间无法适应新形势的要求，所以企业加快纪检监察工作的改革与创新成了一项必然要求。纪检监察工作对于企业的改革与发展来说起到了关键作用，只有充分落实专责监督制度，改善国有企业的政治环境，才能推出企业提高经营管理水平，这就需要根据企业的实际情况来抓住纪检监察工作的融入要点，在从严治党要求和企业深化改革的大环境下，根据企业管理关键点、薄弱点、权力集中点来加大廉洁风险防控力度，提高监督问责效力，促进企业的健康、稳定发展。

二、纪检监察工作融入企业发展的优化

1、创新并优化工作形式

与传统单一性的工作模式相比，纪检监察机构的开展应多样化发展，从实际出发，运用多角度的方法展开工作，对于需要传播的文件以及相关政策法规来说，应通过具有新意的传播方式宣传给基层员工，使员工切实领会公司的企业文化，增强员工的参与感。工作人员在开展纪检监察工作时，应在明确基本要求的基础上，认真分析当下工作开展的形势与影响因素，根据存在的问题为工作的开展提供新思路与新方法。相关人员可以结合现代科学技术优化工作方式，借助相关媒体平台与员工实现交流，例如，工作邮箱、微信、微博、工作软件等。充分尊重员工的内心想法，在进行平等互动的基础上，进一步宣传工会的相关条例与文件。在这一过程中，充分支持员工自由地表达自身的看法，提升纪检监察工作的实际效果。

2、加强作风建设，建立执纪监督问责机制

在作风建设方面，企业纪检监察工作的实施要注重规范工作流程，建立标准的操作规程，保证工作的规范性和科学性，制定具体的工作计划和任务书，明确各项工作的时间节点和责任人。加强工作纪律和规矩的执行，强化纪律意识，规范工作行为，严格遵守工作纪律和工作程序，加强对工作中存在的问题进行监督和管理，确保工作的严肃性和公正性。增进内部交流和沟通，增强工作的协同效应，建立畅通的信息交流机制和沟通渠道，促进纪检监察工作与其他部门的协同配合，共同维护企业的纪律和秩序。加强对工作人员的监督和管理，对工作中存在的失职渎职、违反纪律和规定等问题进行严肃处理，建立有效的问责机制，推动纪检监察工作的规范化和标准化，对工作人员进行培训和教育，提高工作人员的纪律意识和责任意识。

3、加强反腐倡廉教育

“反腐倡廉教育”是一体推进“三不腐”系统工程的重要内容。通过广泛开展反腐倡廉教育，能够有效防止干部违规违纪，从根本上杜绝各类违法违纪事件发生，保障廉洁从业，保护党员领导干部健康成长。电建市政公司重视反腐倡廉工作，通过以下四项工作避免经济环境和不良价值取向给干部造成影响：一是做好警示教育。通过讲述身边违纪违法反面案例，对党员干部形成震慑，使党员干部对本职工作心存敬畏，审慎使用手中的权力。二是做好廉洁提醒谈话。确保廉洁提醒谈话全覆盖，使党员干部时刻提醒自己在政治上守关口、思想上筑防线、行动上转作风，不断打牢廉政基础，让干部在潜移默化中将廉洁从业内化为自己的行为准则。三是要求纪检监察干部不断学习思想政治理论知识。对党的路线、方针、政策进行正确解读，不断提升纪检监察干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。四是结合融媒体方式广泛宣教。大力加强反腐倡廉宣传阵地建设，通过开设微信公众号、讲述廉洁故事、设计宣传展板等多种方式，提醒企业党员干部严格遵守企业规定和要求，引导党员干部修身律己、廉洁齐家，营造风清气正的政治生态。

4、坚持实事求是的原则，提高纪检监察工作水平

企业纪检监察工作需要根据企业内部实际情况，制定相应的管理制度和规章，对违纪行为进行调查和处理，维护企业的纪律和秩序，防止企业内部的腐败问题，为了做好这项工作，需要加强专业知识学习，提高纪检监察工作水平，通过开展专业培训、学习交流、读书班等形式，加强纪检监察工作人员的知识储备和业务技能，提高工作的专业性和针对性。培训和交流可以邀请外部专家和学者，也可以组织内部干部进行讲解和交流，增强纪检监察工作人员的实践经验和理论素养。

（作者：魏成东永煤公司车集煤矿）

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