浅谈加强国有企业基层党建政工建设路径分析

1、国有企业基层党建政工建设的作用

首先，国有企业基层党建政工建设通过党组织的引领和组织活动，加强了员工之间的思想交流和团结合作。党组织可以组织各类党务活动，如党课、组织生活会等，提供员工交流学习的平台，增强了员工的归属感和集体认同，增进了团队凝聚力。其次，在国有企业基层党建政工建设过程中，通过加强党员队伍建设，培养了一支忠诚、担当、有责任感的干部队伍。党组织可以通过选拔、培养和激励党员干部，提高他们的综合素质和能力水平，使他们能够更好地发挥领导者的作用。这些优秀的党员干部能够带领团队，推动工作的顺利开展，进一步增强员工的凝聚力。最后，国有企业基层党建政工建设工作还能通过党风廉政建设，营造廉洁、公正、透明的工作环境，增强员工的信任和归属感。国有企业基层党建政工工作可以加强对党员干部的廉政教育和约束，强调廉洁自律的重要性，倡导诚信、公平、公正的工作原则。这些措施可以有效预防腐败和不正之风的产生，增加员工对企业的信任和认同，提高员工凝聚力和工作积极性。

2、加强国有企业基层党建政工建设路径分析

2.1、加强思想建设，树牢理想信念根基

国有企业基层党建政工建设是党的根本性建设。国有企业基层党组织要以思想建设为切入点，充分发挥思想建设正本清源、立根固本、凝心铸魂的作用。一是抓好理想信念教育。国有企业基层党建政工建设组织要教育引导广大党员职工加强对马克思主义理论的学习，要牢牢抓住学习贯彻新时代中国特色社会主义思想这条主线，长期坚持、持续发力、不断深化。二是抓好党性教育。一方面，国有企业基层党建政工建设组织要不断提高党性教育内容的针对性，既要包含党的宗旨教育、党史国史教育、革命传统教育等，也要把道德品行教育、法治思维教育、反腐倡廉教育等纳入教育内容中；另一方面，要持续改进党性教育的方式方法，通过不断创新内容、形式、载体、手段等，提升党性教育的实效性。三是抓好道德建设。国有企业基层党建政工建设组织要注重弘扬中华民族优秀传统美德，加强正面典型教育、反面警示教育，引导广大党员职工努力践行社会主义核心价值观，以实际行动彰显共产党人的人格力量。

2.2、创新政工党建工作方式，提高员工思想觉悟

在创新政工党建工作方式方面，应不断提高员工的思想觉悟，增强其对企业文化和党建工作的认同感，提高员工参与度，让工作更具互动性和吸引力，有效地传递党的理论和方针政策，推动国有企业基层党建政工建设工作的完成。同时，利用微信、微博等新媒体平台，建立企业内部微信公众号或微博账号，发布国有企业基层党建政工工作相关内容，组织在线学习、讨论和互动，促进员工对政工党建工作的思考和参与。鼓励员工创作和分享，以书面形式或多媒体方式创作文章、演讲稿、微视频等，分享员工对国有企业基层党建政工工作的理解和体会，设立员工作品展示平台，让员工展示自己的创作成果，并鼓励其相互学习和交流，对优秀作品给予肯定和奖励，激励员工积极参与国有企业基层党建政工建设工作。

2.3、制定并落实党建工作实施细则

国有企业基层党建政工建设组织要针对日常工作的开展，建立党建政工工作实施细则，并且形成督促机制，使基层党员履行党建职能时有确切的路径依靠，在党建成果反馈机制的督促中不断深化工作力度、提高思想深度。这是对党全面领导国企工作的具体体现，是解决日常工作中党建活动权责不明、效率低下的有力举措。基层工作人员在党建政工工作实施细则的引导下，使国有企业基层党建政工工作丰富化、立体化，它不再只是单纯的宣传教育工作，而是一种思想内化的创造工作。在党建细则的指导下，基层工作人员创新活动方式，实现党政知识层面的学习与思考，促使党建理念实践化，在理论与实践的交替进行中全面深化了对党的制度、思想、理论的理解，强化了向党靠拢的自觉性。

（作者：张继伟 河南能源鹤煤公司六矿鑫鹏公司 河南鹤壁 458000）

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