国企共青团青年成长道路

    本文主要就国企共青团服务青年成长成才路径展开探究，针对当前我国国企青年员工成长成才存在的问题，提出做好三个统筹、完善三项机制等多类措施，旨在培育出高素养的优质人才，探索实践为党育人的有效路径，做强做大国有资本，不断深化物质基础以及政治基础。落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，展现出其所具备的桥梁纽带作用，提升党对青年工作规律认知的高度，顺应时代发展的趋势，立足青年特征，满足其提出的个性化以及多样化需要，帮助其提升自我，展现出其所具备的育人效用，服务青年成长成才，解决其存在的各类发展问题。

    国企共青团是全团的核心内容，在这一时代发展背景下，需要正确认知国企共青团加强服务力建设等的重要性，立足服务大局，做好服务青年等多项工作，分析并解决国企共青团服务青年成长成才时期存在的各类问题，把握内在规律，创新工作路径，明确国企共青团的职能定位，要始终以青年发展需求为导向，创新服务内容以及工作方式，让其能够更好地服务于青年成长成才。

    国企共青团服务青年成长成才的重要性首先，国企共青团服务青年成长成才是落实立德树人根本任务的抓手。习近平总书记在会议中提出了新时代青年的要求，青年群体价值观的形成和确立会受到思辨能力以及道德选择能力等的影响。国企共青团应当以新时代青年成长成才的方向当作发展的指向标，使其所设定的服务要求能够贴合青年新思维以及特征，从而落实立德树人的根本任务，发挥出国企共青团对于青年健康成长发展所起到的引领作用，提高国企共青团工作开展的实效性。
    其次，国企共青团服务青年成长成才能够满足党对团组织提出的新要求。在两个一百年奋斗目标的引领下国企共青团要结合时代发展需求履行职责任务，彰显出其所具备的育人优势，服务广大的青年，调动青年积极性以及创造性，使其能够全身心地投入到改革发展的浪潮中，展现其所学习的知识优势，提升自我能力。国企共青团要清晰认知自身存在的突出问题，抓住本质问题，引导青年积极主动作为，帮助其规划人生理想，解决困难挫折，使得青年思想理论以及综合素质水平能够和理想要求保持高度的一致性，帮助其实现人生价值。(中国平煤神马集团机电设备维修分公司 于敬)