企业的思想政治工作要以职工为中心

    坚持为群众办实事、办好事，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，应当做为思想政治工作的原则、内容和方法。我们的思想政治工作当然要讲道理，帮助群众解思想疙瘩，但是必须看到当前群众中存在的思想问题，有相当一部分是由于实际问题得不到妥善解决而引起的。群众中的某些不满情绪，不少是由于我们一些干部不关心群众疾苦，光讲空话、不办实事的官僚主义作风造成的。这种因实际困难而产生的思想问题不从解决实际问题入手，仅仅靠空洞的说教是解决不了的。

    做为企业，中心任务就是创造经济效益，但在生产经营过程中，必须处理好国家、集体和个人的利益关系，只有不断地为职工办实事、办好事，职工才会与企业同呼吸、共命运。其实，把职工群众的利益挂在心上与国家、企业的利益关系并不矛盾，它是一个互为依存，互相促进的过程。
    为群众办实事、办好事，要求思想政治工作者要有一副热心肠。这样并不是在降低思想政治工作的标准，并不是在利用小恩小惠拉拢群众，无数事实已经证明，做为社会的每一分子，都不是活在真空里，都有自已的感情和想法，我们通过一件好事，哪怕只是一件小事，让他感受到组织和领导的温暖，这样，他就会和你接近，和你交流，和你共事。如果你是一个领导者，他会更加地感激你，因为他深知，你在众多的人群里能够帮助他、重视他、自然产生的是感激之情。
    为职工办实事、办好事更重要的体现在为职工的热情服务上，做为一个基层领导，无论你的工作再忙，事情再多，都要把你周围工作的同志找上门来的事情给予热情的帮助和解决，即使不能解决，只要你尽力了，职工们会体谅你，你今天帮一个人，明天帮一件事，时间长了，大家就会产生一种公认，那么，你开展起工作来就会有人支持。但是在为职工办实事办好事的同时必须得讲原则、讲大局、力戒"老好人"恩想。
    想群众所想，急群众所急，扎扎实实为群众办实事，把党的温暖送到群众心上，正是为了让群众从切身的小事中领悟某些大道理，增强群众对组织和单位的亲近感，从而在生产和工作中迸发出积极性、创造性。其实，为群众办实事、办好事有些是共性的问题，涉及面广，有些是个性的问题，针对的可能是一个人一件小事，不管是共性的还是个性的，只要是有利于人民群众的事，有利于疑心聚力的事，办好了最终还是有利于团结，有利于大局，有利于企业的长远发展。
    坚持为群众办实事、办好事，就是要把解决群众的实际问题，同解决思想问题结合起来，这是我们党思想政治工作的优良传统，毛泽东同志曾指出：“群众的穿衣问题、吃饭问题、住房问题、柴米油盐问题、婚姻问题。总之，一切群众的实际生活问题，都是我们应当注意的问题”。现在我们为群众办实事、办好事，把热情服务和耐心教育结合起来，就是这个优良传统在新形势下的运用和发展。（  河南大有能源新安煤矿  王丽  ）