高速公路油品企业转型升级中的思政工作研究

全球能源结构的调整与我国交通事业的快速发展，使高速公路油品企业面临着转型升级的迫切需求。在此背景下，思政工作作为企业管理的重要支撑力量，其重要性愈发凸显。深入研究高速公路油品企业转型升级中的思政工作，有助于引领企业发展方向，凝聚员工共识、激活员工内生动力，激发企业创新活力，保障企业顺利实现转型升级目标，具有积极的推进作用。

一、高速公路油品企业转型升级面临的挑战

（一）遭遇能源结构调整

当前，传统油品市场业务需求放缓，企业经营方向需要向清洁能源领域进军与拓展，这对企业的经营发展方向、技术研发倾重、市场布局调整等都提出了全新的挑战。

（二）遭遇市场竞争加剧

企业不仅面临同行业企业的激烈竞争，还受到电商平台供应渠道的冲击。这些因素倒逼企业创新营销手段与经营服务模式，适应行业发展变化，努力提升行业竞争力。

（三）遭遇技术创新压力

为了适应企业转型升级，企业不仅要在油品质量、数字化管理、营销模式与手段创新等方面加大研发资金投入，还需要提升员工新的业务技能素质，适应企业转型发展变革。

二、思政工作在企业转型升级中的重要性

（一）引领经营方向，凝聚发展共识

在企业转型升级的关键时期，企业面临着诸多不确定性因素和市场挑战。向员工深入解读企业转型升级的战略目标和重要意义，争取员工的理解与支持，以强大的思政工作合力，为企业的转型升级提供强大的精神动力。

（二）激发员工活力，促进经营创新

企业可以通过营造鼓励创新的文化氛围，鼓励员工参与企业的创新实践，为企业的转型升级注入新的活力。同时，员工在思政工作的激励下，不断激发自身的创新思想与创造能力，为企业的转型发展献计献策。

（三）有助稳定队伍，强力保障发展

在转型升级过程中，企业可能会遇到各种困难和挑战，导致员工队伍的不稳定。思政工作通过关注员工的思想动态和心理需求，及时化解矛盾和问题，维护员工队伍的稳定和团结，为企业的转型升级提供有力的人才保障。

三、转型升级企业的思政工作策略

1.企业应建立健全思政工作领导机制和工作机制，明确各级领导干部在思政工作中的职责和任务。加强思政工作队伍建设，定期组织思政人员培训，不断提高思政工作者的专业素养和工作能力。

2.紧密结合企业转型升级的实际需求，创新思政工作的内容和形式。利用网络数字技术，创建企业思政教育平台、组建思政工作微信群，拓宽思政工作的适时传播渠道和覆盖范围。根据工作阶段，开展企业转型升级主题教育、演讲比赛、知识竞赛等，提高员工对企业转型升级的参与度和积极性。

3.健全员工思想动态监测机制，在掌握员工思想动态和心理需求的基础上，针对员工急难愁盼问题，有针对性的予以思想引导与心理疏解，建立和谐的劳动关系，激发他们的积极性和创造性。

通过思政工作引导员工积极参与企业的转型升级实践，将思政工作与企业转型升级的各项工作紧密结合起来，实现思政工作与业务工作的深度融合，为企业的发展贡献智慧和力量，为企业的转型升级提供强大的精神动力和思想保障。

（作者：陈天怡 河南中油高速公路油品有限公司）

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