新时代国有企业工会应对思政工作挑战的相关措施

    1.加强思政工作的宣传力度，营造良好氛围。要保证企业思政工作的深化落实，必须有一个优良的工作氛围。
    其一，应立足工作大局，加大企业思想政治建设的宣传工作力度，以长远眼光看待企业思政及发展的关系，企业工会应意识到思想政治工作是企业可持续发展的强大精神动力和正确的方向指引。在思政工作宣传方面，政工人员要紧密结合党的十九大会议精神和国家政策方针等，从宏观上布局，合理制定思政工作方案。
    其二，应加强对各类问题的深入分析，挖掘各类细节问题，揭示企业最深层的发展需求，找准思政工作与企业生产、运营、管理等具体工作之间的内在联系，让全体职工干部清晰地看到思想政治工作的必要性，从而占领舆论高地。
    其三，应坚持正确的政治立场，思政宣传既要落实传播党的先进理论及政策，促进党的发展建设，又要为企业的健康发展而服务。新时代背景下，网络信息技术高度发达，各种不同的文化和观念充斥其中，企业职工的思想认识呈现多样化和个性化的特征，部分思想文化与思政内容产生了一定冲突，使政工宣传工作所处的环境更为复杂，政工人员在思政宣传工作中，必须坚定自己的立场，坚定政治信仰，始终坚持以党为领导核心，宣扬党的先进思想，在企业内部形成一个浓厚的思想政治建设氛围。

    2.夯实工作人员的基本道德基础，加强企业员工思想政治教育。作为国有企业的工作人员，具备良好的基本道德基础是非常有必要的。因此，增强国有企业的思想政治工作对于国有企业发展来说是不可或缺的一个工作内容。工会可以组织开展一系列主题教育活动，增强员工的思想政治水平，学习先辈们吃苦耐劳、不惧困难等优良品质，提高企业员工的思想道德水平，促进员工责任感的培养。      夯实工作人员的基本道德基础，不仅能够巩固工作人员的整体道德水平，促进员工责任感的培养，对于企业的思想政治工作开展也有着很大的推动作用，同时对于国有企业的发展也有一定的推动作用。工会可以组织开展一些与生活息息相关的主题思想政治教育活动，并鼓励号召全体员工参与进来，让每一位员工都能通过教育活动，在思想上得到一定的升华。
    企业可以将“礼仪、奉献、和睦、友善”这“四德”作为重点内容对员工进行思想政治教育。“礼仪”即日常工作中待人处事时的一系列规范，是企业员工必须具备的一点，它主要包含了礼貌待人、乐于助人等一系列社会关系礼仪要点；“奉献”即企业员工在日常工作中要对党绝对忠诚，全心全意为人民服务，在工作过程中勇于奉献自己的力量；“和睦”是企业员工在工作过程中必须具备的一点品质，即在企业待人友善，在家夫妻相互包容，孝敬长辈、爱护子女，与邻居友好相处；“友善”即待人友好和善，有礼貌，大度宽容，积极进取。增强企业员工“四德”的思想建设，不仅能够夯实企业员工的基本道德基础，也能让国有企业中优秀人才辈出，从而促进企业的整体发展。（ 河南神马氢化学有限责任公司  王亚静 ）