加强业务融合促进国有企业稳定发展

  国有企业是中国经济发展的重要组成部分，而办公室作为国有企业运转的核心机构，具有为企业决策提供支撑、协调企业内外部资源、推动企业高效运营的重要作用。因此，促进国有企业办公室党建工作的开展，不仅关系到国有企业内在稳定发展，同时也关系到国家经济持续发展。
  时代背景下，国有企业办公室党建工作的开展应当与办公室业务相结合，找准最佳切入点，充分确保党建工作的开展效果。因此首先需要制定科学的培训计划提升企业办公室人员的政治素质和专业能力。例如，针对办公室人员的实际工作，可以组织有序的培训并结合现场案例，引导员工学习掌握与党建相关的知识和技能，并将所学应用到办公室实际工作中去。
  其次，可以通过在工作中设置政治建设目标的方法，将党建工作与现实工作紧密结合，使党建工作更好地服务于办公室的业务工作。比方说，根据企业的具体业务需要，将党建工作中的道德与法治教育、廉洁文化建设和宣传引导相结合，并且将具体岗位职责与廉政、纪检工作、文明办公等环节相融合，从而树立起融合发展的思想理念。为了在办公室内部建立良好的企业党建文化氛围，可以设置专项活动，例如组织员工参加集体学习、讨论会、辩论比赛等，提高员工的思想道德水平。
  另外还可以注重激励机制的改善，通过制定有关福利、奖励机制，激发员工参与党建工作的积极性。此外，将党建与员工职业发展结合起来，能够为其提供更广阔的发展空间。通过开展办公室技能培训、提供学术交流机会等方式帮助员工拓宽视野，提高职业素养，同时也为其事业发展打下基础。综上所述，加强国有企业办公室党建工作和办公室业务的融合，需要不断完善相关培训、管理办法，并鼓励员工自我学习，提高政治素质和专业能力。同时，还需要在企业内部建立良好的企业文化氛围、改善激励机制以及为员工提供广阔的发展空间等方面下功夫。只有这样，才能有效推进国有企业办公室党建工作的开展，并为企业实现长足发展打下坚实的基础。（ 作者： 高丹  河南平煤神马设计院有限公司 ）