国有企业党建工作推动高质量发展的理论基础

  国有企业党建工作推动高质量发展的含义党建工作是国有企业发展的重要保障，要想提升党的执政能力，首先就要加强对企业党组织建设。
  在当前新时期下推进国有企业党建工作水平提高具有非常大的现实意义。一方面可以通过党务公开和民主管理等活动来实现；另一方面也需要完善党员激励机制和考核制度，建立健全党支部体系以及创新党组织结构等，推动党建工作高质量开展。
  其次就是要不断提升思想政治素质，强化自身责任感与使命感建设，积极学习先进理念来指导企业发展战略、创新企业文化。
  最后就是要加强党建工作的规范化和程序化建设，各级党组织需要根据实际情况制定科学合理有效的制度和章程来对企业党员干部进行约束和管理。此外，国有企业党组织还需要加强党建工作的规范化建设，党员干部在党建质量水平提升过程中必须严格遵守制度章程。
  企业组织结构形成是国有企业的发展核心企业党建工作要想发挥作用，首先需要建立一个完善的组织结构，将其职能划分清楚。
  国有企业在发展过程中往往会产生很多问题和矛盾，因此必须加大对这些问题的解决力度，减少不必的各种冲突与摩擦；其次是明确部门职责和权利范围，以保障各项制度能够得到有效实施并确保各司其职，使之保持统一协调性。
  企业组织结构是指各部门之间的职能及关系，它对党建工作和国有企业发展具有重要影响。企业的党建工作是国有企业发展过程中必不可少的，也是企业深化改革和创新发展的重要环节，对促进国有企业健康有序化具有重大意义。（ 作者：陈亚军  河南神马氯碱发展有限责任公司）