国企思想政治工作背景下企业文化宣传建设发展

  对于我国国有企业而言，思想政治工作的开展在其中占据着十分重要的地位，并且是与其他企业有所区别的显著标志。企业文化作为一个较为新颖的概念，主要来源于西方国家，主要是指企业在经营管理中所形成的独特价值观、人文特质和经营内容等。通常情况下，优秀的企业文化能够为企业实现长远发展提供良好的保障以及能够有效提高企业的核心竞争力。因此，在国企思想政治工作的大背景下，推动企业文化的宣传和建设发展显得尤为重要。本文接下来主要对国企思想政治工作背景下推动企业文化宣传建设发展的路径展开了研究，具体包括以下几个方面：
  一、创新思想政治工作方法
  为了能够更好的宣传以及建设企业文化，需要对思想政治工作的方法进行创新。首先，需要促使沟通方法实现从硬性灌输到软性沟通的转变。政工干部应前往基层与员工进行面对面的交流，认真倾听他们的心声，了解他们的需求和困惑。通过情绪鼓励以及精神感染等多种方式，解决企业员工最关心的问题，从而有效增强员工的归属感和凝聚力，为企业发展注入更多的正能量。其次，应该采取丰富的教育形式，比如参观历史古迹、举办唱红歌文艺汇演以及开展典型人物事迹报告等，让员工在参与各种活动的过程中感受到思想教育的魅力以及了解企业的文化。同时，还可以充分利用现代科技手段将传播渠道进行拓展，增强思想政治以及企业文化宣传的时效性与有效性。比如，可以充分利用企业简报、OA系统、微信公众号及内外网站等新兴媒介，将企业的思政工作内容及时、准确地传递给员工，并将其与企业的文化建设进行有效融合。
  二、以人为本，实现管理融合
  对于国有企业而言，企业文化与思想政治工作相辅相成能够为企业的发展注入强大的动力。积极的企业文化能够为思想政治工作的开展提供一个和谐、宽容的文化氛围，让员工在潜移默化中接受并认同企业的价值观，从而激发他们的工作热情和创造力。同时，思想政治工作的开展能够为企业文化建设提供源源不断的理论动力。因此，国有企业在思想政治工作背景下对企业文化进行宣传建设时，需要遵循“以人为本”的理念，将员工的个人发展与企业的长远发展紧密结合起来，鼓励员工不断追求自我价值的实现。在这种理念的指导下，思想政治工作与企业文化建设能够实现融会贯通，促使企业文化实现良好的建设，从而推动企业向着更高的目标迈进。
  总之，在当前全球经济一体化的背景下，国有企业面临着前所未有的挑战与机遇。思想政治工作作为国有企业的优良传统以及政治优势，不仅能够提升员工的思想觉悟和道德水平，还能够增强企业的凝聚力和向心力。因此，国有企业应当高度重视思想政治工作，并在思想政治工作背景下对企业文化进行良好的宣传以及建设。( 作者：赵硕  河南交投中原高速郑洛建设有限公司 )