新形势下国有企业党建工作创新的重要性和路径探索

1、新形势下国有企业党建工作创新具有重要性

国有企业党建主要指的是在新时代传承“国企姓党”的政治基因，发挥党的优良传统，在企业管理中坚持党建引领，实现促进国有企业高质量发展。随着时代的发展与变革，人们的思想观念和价值观有了新的诉求，但当下国有企业的党建工作仍存在着一些不足和短板，与时代发展新任务、新需求有一定的差距，长此以往不仅会影响企业未来的健康发展，还会对整体国有经济的竞争力产生不利影响。强化国有企业党建工作，实现党建理念和具体工作的创新开展，不仅是贯彻落实十八大以来国有企业加强党的建设要求的具体体现，也有利于继续确保国企落实以人民为中心的价值取向，为职工群众服务，更好地实现和落实党的初心和使命，新形势下国有企业党建工作的创新发展具有现实的重要性。

2、新形势下促进国有企业党建工作创新的措施

2.1、优化党建工作理念

需要通过不断完善党建工作理念的方式，对工作实践性进行有效提升，确保能够推动党建工作良性化发展。首先，需要对党建工作形式进行调整和优化，改变过去以讲座和研讨会为主的思想觉悟教学模式，按照深化改革的要求，帮助基层党员把握国家策略，在实践中融入正确思想，做好产品研发决策和市场营销结构等各项内容调整；其次，需要增强党建工作核心力量，通过组织人员进行在线学习的方式，以较为便捷的方法进行学习，使党建工作开展的有效性能够得到切实提升，保证其能够为企业转型等工作的开展提供可靠意见；最后，需要充分认识到国有企业运营模式缺乏的问题，结合深化改革背景下整体市场波动情况，展开绿色环保及各方面党建活动，确保能够更加符合时代要求，帮助企业实现可持续性发展，以便推动企业快速改革。

2.2、加强党组成员建设，深入基层

在建设国有企业内部党组织队伍时，首先国有企业要重视干部人员的培养，努力打造担当奉献、奋发有为的领导人员，确保领导人员的各项素质符合党对于干部的要求。其次，国有企业还要注意对党组成员的培训，加强党员教育，不断提升党组成员的思想觉悟，确保基层工作能够顺利展开。最后，党建工作要立足于群众，坚持群众路线，从而拉近党组织与群众之间的距离，党建工作也要将人民群众的利益考虑在内，切实维护国有企业基层员工的利益，关注员工的发展需求和困难，不断提高党在人民群众中的地位，更好实现党的领导。

2.3、要坚持从落实工作责任入手，加强顶层设计

抓好顶层和源头工作，更好地整合各种人力资源，形成合力，有效规范培养选拔任用环节，确保党建工作有人抓、有人管。坚持创新理念，避免因循守旧。面对复杂多变的新时代、新形势、新任务，党务工作者成长成才不能因循守旧，必须不断创新和摸索有针对性、实效性、吸引力、可操作性的方式方法和现实举措。既要坚持原则性，做到选优配强、专职专管、精钻业务，又要体现工作的灵活性。因地制宜、专兼结合、综合提升，有力打造优秀党务工作者团队，提升党建工作专业化水平。坚持融入中心，避免自弹自唱。

2.4、创新从严治党的机制

首先，企业需要构建系统的党内管理制度，将全面从严治党作为党政治理的上层建筑，形成涵盖整个企业结构、队伍建设及干部监督的系统化的工作体系，保证党建工作建设的严密性。其次，规范党建工作制度。在新时代党建工作发展中，工作的目标、任务和定位等都发生了巨大的变化，党建制度也需要与时俱进，融入党政、党建工作，做好经营指导，促进全面从严治党工作的全面落实。再次，加强对党建工作模式的精细化构建。注重党内政治、基层职工群众的工作改革，优化党建顶层设计，形成个性化的党建活动，保证党建工作符合企业实际发展需求，形成特色化、多元化和高效化的党建工作模式。最后，保证党建工作的民主化特点，在全面从严治党实践中，充分发挥群众力量，拓展群众参与渠道，强调企务公开，加强群众监督，形成更高效的党内教育成果。（作者：陈鲁平平煤神马建工集团建井一处）

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