国企党建工作中红色精神的融入探究

1、国企党建工作中红色精神的融入重要性

党建工作既是企业能够实现健康发展的核心工作，也是实现企业文化与红色精神相互融入发展的关键一环。红色精神是对基因的提炼和升华，其中蕴含着的价值观念、思想品格和报国情怀是党员干部形成自我认知、实践认可的政治品质。借此，以红色精神为滋养，为企业党建工作提供发展思路、方向指引，实现企业文化与红色文化的融入发展，不断推动红色文化创造性转化、创新性发展，同时为其注入时代文化精华，从而促进企业党建文化的不断创新。

2、国企党建工作中红色精神的融入措施分析

2.1、全面深化党性教育，循序落实好党史学习教育

新时代背景下的企业党建工作应将党史学习教育视为关键内容，让员工更深层次地感受、了解党的光辉历史与优良传统，继而循序强化党性修养，坚定矢志不渝跟党走的决心。对此，企业方面应拟定周密严谨、有序可行的党史学习教育规划，将具体的学习内容、组织形式及时间安排一一调度好。也可以基于党史学习教育的不同任务设置阶段性的学习计划或周期，促进相应学习教育活动的循序落实，并将其同企业发展目标与规划衔接起来。拟定好规划好便要策划好集中学习活动，形式上可以开展集中培训，也可以组织专题讲座或者座谈会等不拘一格的学习活动。除了定期邀请一些专业的党史专家、学者给以指导外，也可以从企业内部选出优秀党员作为指导教师，更系统化地接受党史教育。

2.2、培养廉洁高效的人才队伍

基层党组织对人才队伍的培养活动包含着理论学习、实践教育、服务社会等形式，但行业与社会实践水平相对不足的特点，在培养中要注意把促进理想信念教育、党性观念增强、宗旨意识和能力素质提升、纪律作风过硬、先锋模范作用发挥等结合起来，一方面在学习培训中提升思想理论素质和政治素养，另一方面学思悟践行，在发挥党员的先锋模范作用中，开展志愿活动，服务社会。在新时代的社会背景下，建设廉洁高效有担当的干部队伍，是党建工作中贯彻落实党的发展路线的重要内容。共产党员要树立马克思主义信仰，不断提高自身的思想认知水平，提升道德情操和党性素养，坚定正确的政治立场。

2.3、加强党员教育的规范化和常态化

加强党员教育管理工作是中国共产党发展壮大、全党上下不断保持自我革新的利器，中国共产党加强党员教育由来已久，有系统的理论和实践经验。这集中体现党员教育是一项贯穿党的建设方方面面“学思用贯通、知信行统一”的整体性工作。中国共产党百年发展历程，从未停歇过党组织的发展壮大和成熟，也从未停歇过党组织对党员的培养教育活动。全面从严治党不断从思想上、理论上、制度上加强和完善党的建设，提升党员党性修养。党的执政基础的复杂性变化，要求加强党员教育活动，始终明白我们的党为之努力奋斗的方向，夯实党的执政基础。在新时代，基层要推进党的建设新的伟大工程，就需要不断推进党员教育管理工作，夯实干事创业的思想基础和组织基础，提升新时代基层党员教育管理工作在实践中更加常态化、规范化。

2.4、积极弘扬革命精神，有效增强员工的思政素养

新时代的企业党建工作必须将引领员工不断坚定自身信念、增强思政素养视为关键任务，以革命先烈崇高的理想信念、伟大的精神品质给员工鼓舞与熏陶，激励他们不失不忘、砥砺奋进。具体来看，一是要紧抓理论学习，深化对先进政治理论的研习，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践；二是要重视对红色传统的传承与发扬，让员工了解、感受、学习革命先烈们为家国昌盛、民族独立、人民幸福而孜孜不倦努力的感人事迹与崇高精神，除了给员工讲述红色故事、引导他们学习党史外，也可以带他们参观红色纪念馆、先烈故居等；三是要开展好革命纪念活动，可以在一些重大节日，诸如建党节、抗战胜利日等组织纪念活动，引导员工向革命先烈学习致敬，在回顾历史中传承红色基因，激起他们对家国的热爱之情与职责意识；四是要及时表彰先进典型，发挥榜样示范效力，全面展现这些典型员工的良好精神风貌与先进事迹，将他们发展为带头人，引导其他员工向他们学习，充分展现自身积极性，提升思政素养与工作业绩。总之，企业应基于新时代、把握新形势，从多方面着手、以多措施推进，积极弘扬革命精神、广泛传承红色传统，引导广大员工树立坚定的理想信念，形成正确的价值取向。继而不断增强整体员工的思政素养，为企业的未来发展与长效进步供以更坚实的精神动力与有效保障。如此，同样也有助于打造融洽、互助、和谐的企业团队，助推企业竞争实力的提升。

2.5、打造党建红色精神的学习平台

想要充分发挥红色精神对人的“洗涤”作用，就必须打造多种形式的红色精神学习平台，真正使国有企业的干部职员进入到红色文化的学习氛围中，感同身受。首先可以采用搭建红色精神生活馆的形式，使党员进入专门的学习场所，增强红色精神学习的仪式感。

（作者：平楠河南能源焦煤公司宣传部）

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