新时期国企优秀政工干部应具备的素养

在新时代背景下，国有企业面临着更加复杂多变的市场环境和更加严峻的改革挑战。作为国有企业思想政治工作的重要力量，优秀政工干部必须具备高素养，以更好地履行职责。以下是新时期国企优秀政工干部应具备的主要素养：

一、坚定的政治素养

政工干部要想有效的履行职责，需要具有坚定的政治素养，始终保持对党的忠诚和对中国特色社会主义事业的坚定信念，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，掌握马克思主义的基本原理，深刻理解其科学性和真理性，在实践中能够灵活运用马克思主义立场、观点、方法分析问题、解决问题。与此同时，优秀的政工干部必须及时学习、准确理解党的创新理论，必须增强法治观念，提高法律意识，把握其精神实质和核心要义，并将其转化为推动企业思想政治工作创新发展的强大动力。

二、高尚的道德品质

在国有企业中，政工干部不仅是思想政治工作的引领者，更是企业文化的传播者和员工行为的示范者。对于国企优秀政工干部而言，高度的职业道德意识是其职业行为的基本准则，必须做到言行的一致性和真实性，注重自身的道德修养和品行锤炼，时刻保持清醒的头脑和正确的价值观，不说空话、套话，用实际行动践行自己的承诺和信念。在面对各种诱惑和腐败行为时，能够保持清醒的头脑和坚定的立场，注重自我监督和自我约束，时刻保持清正廉洁的作风，自觉抵制不良风气的侵蚀。

三、出色的业务能力

国企优秀政工干部需要具有较强的组织协调能力，具备良好的口头和书面表达能力，创新思维能力，能够有效地组织、协调各方力量，清晰、准确地传达党的声音和企业的决策，同时善于倾听员工的心声，及时回应员工的关切。面对新情况、新问题，能够勇于探索、敢于创新，不断提出新思路、新方法，推动思想政治工作与时俱进，确保思想政治工作的顺利开展。

四、持续的学习能力

终身学习是国企优秀政工干部保持竞争力的关键，通过树立终身学习的理念，能够不断更新自己的知识结构，掌握最新的理论成果和实践经验，保持好奇心和求知欲，制定合理的学习计划，积极参与各种学习活动，对新知识、新技术保持敏感和开放的态度，根据自己的工作需要和个人兴趣，选择适合的学习内容和方式。政工干部应善于从不同角度审视问题，借鉴心理学、社会学、管理学等其他学科的理论和方法，利用现代信息技术手段提升工作效率。

五、强烈的责任感和使命感

对党的事业、对企业的发展、对员工的福祉高度负责，以高度的责任感和使命感投入到工作中去，始终保持高度的警觉性和责任心，对待每一项任务都认真负责、精益求精。面对困难和挑战时能够牢记自己的使命和职责，挺身而出、勇于担当，积极寻求解决问题的办法和途径。（河南省黄泛区实业集团党群工作部铁胜定）

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