进一步强化国有企业群团工作的措施

    1.国有企业领导必须加强对群团工作的重视群团工作在国有企业中扮演着重要角色，但主要是辅助性、服务性工作，在短时间内无法取得明显的效果。因此，为了切实发挥群团组织优势，国有企业领导层必须持续关注群团组织，了解群团工作对企业发展的重要作用。
    为了保证国有企业健康发展，强化企业群团组织建设，发挥基层党组织工作的优势，必须支持群团活动，在资金、人员及基础设施等方面给予支持与保障。同时，通过有效的宣传教育活动，提升员工对群团工作的认识。群团工作人员要善于利用有效的机会，对群团组织性质、作用、工作目的等进行宣传，让广大基层员工能够了解群团机构设立的目标，让其了解群团组织对员工组织的服务功能，能够带领广大员工参与到群团活动中，提升员工综合素质，共同为企业建设提供帮助。
    同时，在新时期，企业必须做好宣传工作，通过网络宣传平台进一步强化群团工作，在企业中营造出能够适应时代发展的工作氛围。例如，可以利用网络设置“职工之家”，第一时间向全体员工展示和推送工会的各项服务项目，也可以通过“职工之家”为广大员工提供相关帮助，打破传统刻板的管理模式，采用更加柔性化的群团工作思维。企业工会干部则应该贯彻以员工为中心的理念，积极适应新时代的发展，优化企业群团组织环境，创新群团工作模式。
    2.落实群团组织和行政工作之间的配合企业的群团工作需要在党的领导下积极开展，包括企业共青团工作、工会工作等，要认真围绕党的方针政策，发挥群团工作的成效，深入群众、尊重群众、联系群众，落实企业群团组织建设。
    企业基层党组织必须加强对群团工作的指引，发挥党带群团的重要作用，赢得更多基层员工的信任，发挥对企业各项工作的推动作用。此外，还需要利用丰富的群团活动，增强员工对群团工作的认同，使员工主动参与其中。群团组织领导，需要带领广大员工参与到企业建设中，坚决维护基层员工合法、合理的利益，关心群众生活。
    在具体工作的开展过程中，必须加强群团工作和企业各项行政工作的配合，能够协调员工和企业之间的关系，深入研究员工工作与生活中存在的困难，能够将职工群众的生活发展问题当成一件大事，代表企业关怀员工、爱护员工，维护员工合法权益，保证企业生产经营和党的发展目标一致，使其能够真正地为企业发展奠定基础。( 作者：李博  平顶山天安煤业股份有限公司二矿团委  ）