用好作风建设“四字决” 汇聚高质量发展“合力”

      千帆竞发勇者胜，百舸争流奋楫先。长期以来，焦煤集团党委在推行廉洁文化建设中，以“带、养、强、护、抓”作风建设五字诀为抓手，把落实清廉国企问题整改和深化安全“双监察”加强干部作风等穿插其中，持续抓好干部职工队伍作风建设，以新奋斗展现新气象，用新作为开启新征程，为推动矿井高质量发展提供强有力的纪律保障。
      以上率下“带”作风。坚持党员领导干部坚决贯彻执行落实中央八项规定和公司“六个严禁”，在日常工作和生活中紧密把业务本领和自身素养相结合，以照镜子、正衣冠，净化思想灰尘，坚定理想信念，强化政治定力，增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉，在学习中坚持学习习近平总书记系列重要讲话精神，党的二十大精神，补足精神之钙，筑牢了思想之基。在业务中坚持入井带班常态化落实执行对手交接班“三对照”，提高工作实效。
      思想教育“养”作风。勤于学习，善于思考，治“懒”强本领。坚持以民主生活会、组织生活会和专题学习为抓手，用领学、讨论、研讨、查摆、总结的方式，加强对党员干部及广大职工的廉洁自律准则、党纪处分条例等党纪法规、廉洁制度等的贯彻宣贯学习，着力解决党员领导干部思想慵懒、想法不一等问题，达到了思想统一提高认识的目的。以廉洁文化教育平台、廉洁文化长廊为载体，让干部职工在接受教育中接受廉洁熏陶，用莲花的高风亮节的品性，教育干部职工在观廉、思廉、倡廉中受警示。
      制度约束“强”作风。制度刚性，行为约束，治“顽”强作风。始终坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部，围绕制度建设补短板、强弱项、填空白，建立健全完善了《纪检监察督查制度》等制度，以着力构建管理、检查、监督、考核、激励、惩戒的长效机制，用制度的“高压线”切实加强对干部职工的监督检查力度，让更多的党员干部及广大职工越干越敢干、越干越会干、越干越想干。
      严明纪律“抓”作风。严于律己，永不懈怠，治“散”提精神。始终把“勤、快、严、实、精、细、严”七个大字作为检验党员干部是否合格的标准，让广大党员干部对照七个大字持之以恒转作风、心无旁骛抓落实，以实干实绩实效实现成长成才，以提振只争朝夕、奋发有为的精气神，促进作风转变，实现个人价值。同时，常态化持续开展作风督导检查力度，以法不容情、严于律己的高标准高质量检查执行力，规范了干部职工及广大支部遵章守纪，不再违章的思想共识和行动自觉。（  河南能源焦煤集团  孟福生  ）