在全面深化改革环境下国有企业的党建工作分析

1、国有企业党建工作特点分析

国有企业在组织党建工作过程中，会将理论学习作为实践的前提和基础，通过利用党建理论进行有效指导的方式，科学开展各种党建活动，并通过不断对思维方式进行调整和创新的方法，确保党建的效率及建设质量。国有企业会引入创新思维，通过对具体工作进行有效指导的方式，将理论和实践结合在一起，真正做到知行一致。由于国有企业党组织属于党的基层组织，是国有企业中的重要组成部分，因此要保持党组织活力，明确党组织政治立场，将基层党组织政治优势充分发挥出来，为企业的稳定发展提供可靠支撑。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，党建工作应当在企业中起到主导作用。为了保证党组织作用在企业发展过程中得到充分发挥，应当加大企业文化的建设力度，将企业安全生产经营和企业文化有机结合在一起，增强企业的向心力和凝聚力，以便通过不断优化企业文化结构的方式，借助党组织的力量，更好地在生产经营及企业规模扩展等方面发挥出更大的作用。

2、全面深化改革环境下国有企业的党建工作

2.1、确保上级党组织关于党的建设的指导思想在企业落地生根

第一，需要更加重视党建工作人员选育工作，在选人用人方面要提高标准和要求，通过对思想、行为、工作和生活等多个方面展开全方位的分析与考察，为党建工作选拔高质量的党务人才。第二，需要加强党务工作队伍建设，提高队伍的积极性、主动性、创新性、开拓性，为国有企业建设一支高素质强党性的优秀党务工作队伍，以严于律己的姿态为国有企业其他员工做好榜样，进而有效提高党建工作的效果。

2.2、推动党建工作与互联网媒介互融共促

在企业党建工作开展中，需要在传统党建工作的基础上，注重对新社交媒体的应用，充分利用互联网和信息技术，提高党建工作质效。可以借鉴中共中央宣传部的学习强国平台的经验，打造智能化、个性化的党建线上学习平台，比如“智慧党建”学习平台。互联网时代，国有企业各项工作尤其是党建工作的开展，都大量的应用了新媒体等现代网络技术，为现代党建工作拓展了时间和空间的格局，有利于推动党建工作与企业安全生产经营工作有机融合。同时，应进一步加大对意识形态工作的重视程度，及时对企业职工进行意识形态分析，结合群众的意识形态特征开展党建工作，提升党建的精准性。

2.3、加强党建制度建设

在党建工作中，要抓好基层党支部建设，完善党建制度，为基层党组织开展党员发展、积分考核以及组织生活开展、三会一课等方面提供具体指导，帮助国企党建工作实现有序开展，同时加强党员干部的学习考核，完善信息监管制度、分级审核制度以及网络突发事件应急处理预案，使国企党建信息化程序严密、安全有保障。有了稳定、完善的制度，才能够使国企党建信息化建设获得坚实保障。此外，完善基层党组织机构建设，优化人员配置，使党组织资源得到科学配置，保证国企党建信息化建设有序推进。

2.4、注重党的文化建设

在加强党的文化建设过程中，可以通过积极组织各种理论宣讲、专项培训活动进行相关内容的宣传，不断提高职工对党的理论、路线、方针、政策的理解和认同，还能促进企业文化与党的先进文化深度融合，为企业的持续健康发展提供强大的精神动力和思想保证。例如，可以通过组织职工观看电影的方式，以各种生动的红色影片进行党建文化内容宣传，这样不仅能够运用生动有趣的活动提高职工参与的积极性，同时还能以电影这种多感官刺激的形式，通过播放革命先烈的英雄事迹，帮助国有企业职工对我们党和新中国建设的艰难和不易有更加清晰的认知，能够通过此种潜移默化的方式，帮助其坚定自身信仰。

(作者：冯富贵中国平煤神马集团党委组织部)

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