新时期加强国企离退休管理工作的方法

一、新时期加强国企离退休管理工作的重要性

离退休职工的服务管理工作是老年工作的重要构成部分，它不仅是国家维护老年人权益的关键任务，更是弘扬中华民族“尊老、敬老、助老”传统美德的必然要求。老年工作需国家、社会及各基层企事业单位共同参与，各司其职，协同推进，仅凭国家或社会的力量显然是不够的。因此，应将离退休管理工作提升至一个新的认识高度，确保离退休职工在政治思想、生活健康及医疗安全等方面均能得到全面、充分的关怀与照顾。

随着社会的不断发展和进步，离退休人员管理工作面临着越来越多的新情况与新挑战。如何适应形势的变化，进一步优化离退休管理工作模式，成为国企离退休工作部门必须深入思考并积极实践的基础性工作。此工作的目标是建立长效的规范化管理机制，不断加强离退休工作人员队伍建设，进而提升离退休管理工作的科学化水平。

二、新时期加强国企离退休管理工作的原则

（一）坚持老年活动团体自主管理

为了深入挖掘离退休职工丰富多元的文化才能与才艺，应当积极筹划并组建形式多样的活动社团，同时倡导并支持社团内部实现自主管理，确保每位成员都能依照个人的兴趣与喜好，在活动中找到乐趣与归属。这些精心设计的活动社团，不仅能够丰富离退休职工的精神文化生活，还将被精心塑造为传递社会正能量的载体，以及实践文化养老理念、促进老年人身心健康的重要舞台。

（二）坚持关注离退休职工身心健康

针对离退休职工内心深处对于尊重与关注的深切渴望，要精心构建一个经验传承与交流的平台，定期策划并举办离退休职工为企业发展寄语、征文等丰富多彩的活动，旨在让离退休职工有机会分享退休后依然心系企业、关注其成长壮大的感人故事，以此弘扬积极向上的正能量。同时，针对离退休职工普遍关心的健康问题，可以定期邀请专家举办养生科普讲座，传授实用的健康知识，并引导离退休职工学会保持一颗积极乐观的心态，从而更加充实、愉悦地享受晚年生活的每一刻。

（三）坚持老年大学办出特色

深入探究为离退休职工打造独特教育体验的新模式，通过实施点名考勤制度、集体吟唱班歌或校歌以及安排课间操等举措，力求让老年大学洋溢着浓厚的学校氛围，真正办出学校的韵味与特色。同时，紧密贴合离退休职工多元化的兴趣爱好，精心设置书法、绘画等艺术课程，并定期组织写生活动，为离退休职工提供亲近自然、挥洒创意的广阔舞台。此外，积极搭建桥梁，促进老年大学与社会各界书画艺术团体的互动交流，以此激发离退休职工的学习热情，在艺术的世界里不断追求新知，享受学习的乐趣。

三、新时期加强国企离退休管理工作的方法

（一）提升离退休职工的能力水平

深化离退休管理人员的思想认知与觉悟，坚持不懈地推进其能力增强计划，通过组织核心业务的集中研习班、促进多岗位间经验互鉴的交流活动、以及对焦点议题进行即时响应的专项技能培训工作等多种灵活多样的方式，全方位、多角度地提升服务技能与业务素养，确保为离退休职工群体提供既高效又贴心的全方位优质服务。

（二）抓好离退休管理工作信息化建设

积极探索构建离退休管理工作网络互动平台，创新性地运用手机短信、微信等即时通讯工具，向离退休职工精准推送政策资讯、即时发布各类通知，力求实现信息的高速流通与精准触达，真正做到“信息多跑路，职工少奔波”。此外，进一步强化信息化技术的应用深度与广度，比如，精心打造并运营企业微信公众号，精心设置多样化的栏目内容，旨在为老同志打造一个集学习交流、文化娱乐、情感共鸣于一体的精神乐园，让离退休职工的晚年生活更加丰富多彩、充满活力。

（三）加强离退休职工思想理论武装

深化思想理论教育体系，引领离退休职工系统研习新时代中国特色社会主义思想精髓，定期策划读书沙龙与学术论坛，及时传递政策文件与国内外时事热点，激励老前辈们分享学习感悟，点燃其持续学习的热情之火，共同传承与弘扬历久弥新的优良传统。

（作者：李波中国平煤神马集团党委老干部管理中心）

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