共青团工作在国有企业文化建设中的作用

    1.塑造企业精神。企业精神是在企业发展过程中逐步形成的一种员工态度和理想追求，它展现了企业的精神风貌。企业精神涵盖了员工的工作态度、理想信念、竞争精神等多个方面，是企业文化建设的基础。但是在巨大的市场竞争压力下，很多国有企业形成了错误的企业精神，需要及时予以纠正。而共青团的思想政治教育工作，恰好能够对企业精神的正向建立起到很好的监督、推动作用。思政工的开展能够帮助员工意识到国有企业在发展过程中应当承担的社会责任，从而促使员工养成艰苦奋斗、为社会做贡献的正向企业精神。同时，在共青团的思想政治教育工作中树立一批先进个人模范，能够激发员工的向好意识，促使每位员工向模范看齐、提升自我。企业中人人都向先进学习，能够塑造出一种人人争做先进员工的企业精神，从而促进学习型企业文化的建立。

    2.增强职工凝聚力。优秀青年的共同参与和支持是建设企业文化的基础，而共青团组织是凝聚和团结青年职工的保证。首先，共青团组织开展的“青年文化家族”、“青年论坛”等有效活动能够充分调动员工参与到企业的活动中来，从而增强青年职工对国有企业的归属感和向心力，积极投身于国有企业的生产建设中，与企业共同发展。其次，共青团工作中每年一度的优秀青年评选活动，通过对先进青年职工进行表彰奖励，能够逐步形成一种相互竞争、相互赶超的企业文化氛围。这种表彰活动既是对员工爱岗敬业精神的肯定，也是对他们未来工作信心的激励。最后，共青团中的青年文化教育体系帮助员工提高文化素质，从而进一步促进企业文化建设工作的顺利进行。

    3.培育正确价值观。正确的价值观能够对员工的言行举止、工作态度起到一定程度上的约束作用，对于企业的文化建设极其重要。共青团的思政工作是培养正确价值观的有效途径，能够起到正向推动作用。例如，共青团会借助青年大学习、宣传演讲、知识普及等形式推进社会主义价值观的宣传教育工作，能够帮助员工树立正确的价值观，促进企业形成符合中国特色的企业文化。另外，良好的道德理念也是正确价值观的重要组成部分。国有企业共青团工作中对于儒家谦和思想、法家公平思想、道家达观思想的宣传教育有助于提升青年职工的道德水平，促进正确道德观的树立。除了培育正确价值观以外，共青团工作还能够帮助员工纠正错误价值观，进而在实际工作中形成合力，促进企业文化的建设工作。综上所述，国有企业的共青团工作在企业文化建设中具有举足轻重的意义和不可替代的优势。共青团工作能够帮助国有企业塑造积极向上的企业精神、增强员工对企业的认同感、帮助员工养成正确的价值观，这不仅仅有利于企业文化的建设工作，也有利于国有企业未来的可持续健康发展。( 河南神马氢化学有限责任公司  王亚静 )