党建引领深度融合助推企业高质量发展

摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。当前，党建引领深度融合，是国有企业深化改革的重中之重，是助推企业绿色低碳高质量发展的“加速器”。近年来，国有企业在党建体系指引下，充分发挥政治引领作用，大胆探索党建工作与中心工作深度融合，促使党建工作在创新中求突破、在突破中求提升、在提升中求发展，以高质量党建助推企业高质量发展，企业生产经营均创出了历史最高水平。

关键词：党建；融合；企业发展

引言

当前我国处于社会转型期，国际上面临百年变局和新冠疫情交错叠加，国内面临改革发展任务，在这个特殊阶段，全面提高基层党组织建设，是确保企业稳定、健康发展，维持和谐社会主义社会的基石。

1、企业党建工作开展的意义

①提升员工工作的积极性。党建工作并非单一的政治理论知识学习，企业在通过党建工作者向基层员工传授政治理论知识的同时，应通过丰富多彩的党建活动，促使员工放松心态、释放工作压力，提高员工的幸福感、获得感。所以，企业在组织党建活动时，应加强员工之间的内部交流，鼓励员工说出心里话，妥善解决基层员工的“急难愁盼”，使员工以舒适的心情投入到工作中去。②确保党的方针政策彻底落实。党的领导是我国社会主义建设事业的最高方针，这就要求基层单位将党的相关政策深入贯彻执行下去，以实效性为党建工作的开展目标，从而促使基层单位更加深刻、准确地把握党的路线、方针、政策，推动基层员工从思想到行动上向党中央看齐，将党中央的决策部署作为最高标准。唯有如此，企业员工才能认清时代变化和社会实际，以正确的心态和行动来响应党中央的要求。这种做法对于加强党的执政基础，推动企业的健康稳定发展，实现基层员工的个人价值，都具有极为深远的意义。

2、党建引领深度融合，推动企业高质量发展的有效措施

2.1、实现国有企业党建工作理念的创新

目前，部分国有企业缺乏党建工作方面的理论认识，在一定程度上滞缓了党建工作的进行。所以，企业在开展党建工作时，要随时代的发展进行适当的调整与更新，在调整过程中应该注意以下几点：第一，要立足于企业的发展现状，做出与之适应的任务目标；第二，要时刻坚持党建工作的任务目标，做好企业内部的党建工作；第三，要在思想方面，对员工进行教育与文化熏陶，加深员工对党建工作的认知，增强员工对开展党建工作的积极性。

2.2、转变党建工作方式

党建工作要想切实提高工作实效性，必须将科技手段引入其中，创新工作形式。一是继续沿用传统党建工作方式，将工作重心转移，对于基层工作人员生活、工作中遇到的困难，及时予以解决，使基层人员得到应有的关心，提高基层人员对党组织的信心，形成以企业为家的团体观念，激发其工作热情和积极性。二是在重大决策做出之前广泛收集基层员工的建议和意见，充分发扬广泛民主。企业发展的最小工作单位是每个基层员工，并且由于基层员工身处工作第一线，因此对于工作中所看到的问题以及看待问题的角度，会存在较大差异，更为关键的是，基层员工的建议可能更加符合工作实际。因此，听取基层员工意见，发挥基层员工主人翁意识，对于企业发展来说非常关键。三是想方设法拓宽党建领导与基层员工之间的沟通途径，促使双方积极向对方靠拢，推动双方思想尽量达成一致，加强双方之间的理解，对于基层人员所出现的思想问题，党建领导应及时采取措施予以解决，充分发挥党建对企业发展的指引作用，提高党建工作的实效性。

2.3、夯实国有资产监督管理能力

一是坚持信息技术赋能国资监管。国有企业应结合时代特征和企业发展实际情况，充分利用云计算、大数据、人工智能信息收集广、处理问题快的显著优势，提升监督管理的全面性和渗透性。创新国有资产监管平台，将国有资产纳入监管数据平台，发挥大数据优势，实现监督管理全覆盖，让国资监管在阳光下运行，让国资运营更加透明。二是形成公司治理层和内部管理层的监管合力。公司治理层要与内部管理层形成通力合作的监督体系，围绕关键岗位和重点环节建章立制，推动国资监管向纵深发展。三是注重事前事中事后全过程监管。事前完善制度规范，建立重大项目投资风险提示机制，及时发现问题苗头，从源头上遏制企业违规投资行为；事中加强动态监管，对企业重要环节、重要岗位推行重点与随机相结合的监督方式，力争杜绝重大问题发生的可能；事后强化责任追究，加快建立投资决策追究及专项巡查制度，严格投资决策责任落实，严肃问责追究，提升投资决策科学化规范化水平。

3、结语

党建工作事关企业的长远发展及发展方向，是企业经营过程中必需积极解决的重点工作之一。当前，我国企业的党建工作仍存在一些问题，需要从领导者到基层员工勠力同心，只有切实搞好党建工作，企业才能将员工的能量全部汇聚起来，为实现企业的发展战略目标而共同奋斗。

(作者：谢莹莹商丘市发展投资集团有限公司)

参考文献

[1]陈曦.企业党建工作一体化管理策略分析[J].办公室业务,2022(02):105-107.

[2]景学军.基于企业党建工作实效性的优化路径及策略研究[J].中外企业文化,2021(12):125-126.

打赏