打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的国有企业纪检监察队伍

国有企业反腐倡廉和常态化监督不仅需要完善、周密的纪检监察制度，还需要一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的工作队伍。国有企业纪检监察干部作为党风廉政建设和反腐败工作的重要执行力量，在国有企业改革发展的新形势新挑战中，要展现新气象新作为。在人员选拔方面，严把政治关和廉洁关，始终贯彻严管与厚爱结合、激励与约束并重的用人导向，吸纳信仰坚定、作风过硬、专业能力强、敢于执纪执法的优秀人才。在教育培训方面，加大国有企业纪检监察工作人员的思想教育和专业培训力度，不断提高政治站位，不断增强纪法意识、程序意识、证据意识，提高运用法治思维和方式执纪执法的本领。同时，完善国有企业纪检监察干部交流制度，加大不同国有企业派驻机构间、不同层级派驻机构间的人员交流力度，建立按年限刚性交流制度，完善任职回避制度，充分调动国有企业纪检监察工作人员的主观能动性，使其站稳政治立场、增强履职本领、提高工作效能，为企业的健康持续发展提供坚强保障。

1.基层纪检工作能够规范、制约权力的运行，保护国有资产、职工群众利益免受侵害。当前，国有企业纪检监督工作的一个重要使命就是保障国有资产实现保值增值，惩治利用职务便利搞利益输送等腐败行为。纪检监督人员通过接受信访举报、监督检查、巡视巡察等途径发现和查处在企业生产经营运行中出现的腐败人员和行为，并提出加强相关领域权利运行制约、规范管理、开展专项整治等纪检监督建议，帮助企业堵塞管理漏洞，提升管理水平。

2.基层纪检工作能够提升企业经济效益。在企业管理实践中，很多项目的亏损都是因为领导干部政治意识淡薄，无视党纪国法，违纪违规经营决策，甚至通过出卖企业资产、利益谋求个人私利，从而导致国有资产流失，项目发生重大亏损。纪检组织通过事前监督，即在事件发生之前通过警示教育、监督检查防范事件的发生，通过事后监督，即执纪问责，追回损失的方式进行补救，最大程度减少企业效益流失。

3.基层纪检工作能提升企业内部凝聚力。通过在企业内部加强政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设等营造健康向上、团结一致的政治氛围，构建清正廉洁、担当作为的企业文化，增强广大干部职工的价值认同，从而提升企业内部凝聚力，增强企业发展动力。( 作者：张绍龙中国平煤神马控股集团纪委 )

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