党建工作的应用创新与思考

摘要：在时代的进步与行业的迅猛发展，促使市场竞争越来越激烈，而在这样的形势下党建工作要不断加强创新。因此，站在新发展理念的视角下，提升企业党建工作水平，实现企业党建对高质量发展的引领作用，推动企业实现高质量发展非常重要。

关键词：企业；党建工作；创新

引言

企业作为国家经济发展重要细胞，为整个社会提供基础产品、服务，对社会经济稳定发展具有重要作用。在企业现代化发展过程中，基于市场经济下，企业开始尝试进行产业结构创新转型，同时强化企业党建工作，促进企业党建工作能够全面解放思想，积极创新，促进企业实现稳定持续发展。

一、完善制度体系，注重管理实效

企业在管理过程中，政治核心就是党的组织，所以在党建标准化建设过程中，上级党委的政策导向、制度完善以及考核评价同样也十分的重要，企业需要完善相关制度体系，以此来有效推进企业党建标准化建设实效。具体而言，在规章制度体系建设过程中，相关人员一定要坚持实事求是、客观全面等原则来构建出科学且合理的量化考评机制，而且在考核的过程中也需要做到公开公正，这样才能有效利用考核来把握不足，然后再基于此进行纠正，促使党建工作得到良性循环。另外，还需要在党建标准化建设过程中对相关监督机制进行完善，毕竟在社会不断发展的过程中企业员工也面临着不少的诱惑，这容易引发权利的滥用及泛滥，而完善的监督机制就能避免这一现象的发生，从而真正实现企业内部党建标准化、透明化与廉洁化。最后，对于企业内部党建事项则可以构建出完善的民主决策机制，借此来确保整个决策的科学性及合理性，有效推进企业党建标准化建设。

二、加强队伍建设

一是盘活人才存量，企业可通过制定相应人才发展机制，促进人才技能和素质不断提升。二是建立跟踪化的人才培养机制，可通过干部人才数据库构建，对其专业特长、工作业绩、职称考取、学历进修和考核奖惩等实施全程跟踪记录，并结合干部人才的评估考核制度，对其各方面的表现进行掌握和考评，实现对高素质人才的挖掘和激励。三是积极引进高素质人才，企业可通过专场招聘等形式，加大高素质人才的引进，且从人才培训、薪酬待遇、职业发展等诸多方面提供福利，提升企业对人才的吸引力。

三、树立党建是先进生产力的观念

企业顺利稳定发展的必要条件之一是职工稳定的思想，发展前提为高品质的党建工作，为此，应明确党建工作是先进生产力的思想。首先，在职工动员、企业和谐氛围建设等方面，党组织发挥着重要作用，应发挥党组织在决策执行、企业战斗力提升等方面的价值。其次，为促进企业稳定健康地发展，应积极引入优秀的党建工作模式，鼓励优秀党员参与到日常生产经营中，促进党建工作和企业生产经营的深度融合。最后，党组织应加强关注并及时解决职工关心的问题、难题，带领职工朝着企业发展目标努力奋进。

四、创新思政工作方法

政工人员应当以坚持并继承思政工作的优良传统为基础，不断探索出新的思政工作方式方法，应当认识到思想政治工作的开展需顺应历史和时代的潮流，让职工的思想政治工作具备更加充盈丰富的内容，在工作的开展形式上更加新颖和灵活。思政工作应当在实践的过程中，逐渐形成新的格局，以党委为开展工作的核心，以支部为基本载体，实现上下联动的模式。通过探索和改善思想政治工作和企业管理、企业文化建设的一体化运行机制，从而形成一种相互促进，共同进步的格局，从而使思政工作获得良性发展。

五、结语

坚持创新、协调、绿色、开放、共享理念，将党建工作充分融入业务工作中，实现党建工作与业务工作的深度融合，充分发挥党组织的政治引领作用，团结带领企业广大党员职工踔厉奋发，向着企业高质量发展目标勇毅前行，为中国特色社会主义现代化建设团结奋斗。

（作者：刘凯平顶山天安煤业股份有限公司十三矿）

参考文献

[1]江国胜.新发展理念引领下企业党建实践路径研究[J].中外企业文化,2022(04):136-138.

[2]马宝林.新时代加强国有金融企业党建工作的思考[J].实践(思想理论版),2021(02):48-49.

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