如果做好国有企业思想政治工作

一、清晰的定位。时代是不断发展的，国企在开展思想政治工作中，需要按照现实情况做好信息的定位，持续地优化现有的思想政治工作模式，避免对国企的发展造成较为严重的影响。思想政治工作的中心是为国企经济建设服务，促进国企的稳定发展，在此过程中需要以这一要素为主要基础，提高思想政治工作本身的科学性，并且找到思想政治工作在经营建设中的重要地位，服务于经济建设的发展大局，面向员工开展更加科学的思想政治工作模块，联系国企发展实际，紧紧地创新当前的工作方案，从而使思想政治工作水平能够得到全面提高。在实际管理的过程中，要先确定党的方针路线和政策宣传要求等，为员工普及国企的发展战略以及思想政治工作的最新要求，将各项思想转化为员工的实际行动，贯彻落实可持续发展的原则，为思想政治工作助新的活力。严格按照国企思想政治工作的标准，创新现有的管理模式，从而使各项思想政治工作可以更加顺利地进行，提高整体的工作效果。

二、树立创新性的工作理念。在国企思想政治工作中，如果仍然采取以往的工作方案，不仅会无法满足员工在知识学习方面的需求，还会导致思想政治工作太过形式化所产生的后果较为突出。因此，在新形势背景下，国企在开展思想政治工作中需要树立创新性的工作理念，灵活地应对在思想政治工作中所存在的各项矛盾，严格遵循思想政治工作的要求以及标准，提高各项工作的实效性。在思想政治工作方面需要通过耐心细致建立新型的思想政治工作载体，并且还需要注重和员工之间的互动关系，避免出现信息单向传输的问题，同时还需要时刻的关注不同群体的意见。通过主动地沟通和对话了解员工的意见以及情绪，之后再调整整体的工作矛盾，使思想政治工作能够往规范性方向不断地发展。在思想政治工作实施的过程中，需要以情动人，防止出现高高在上和简单粗暴的工作作风，尤其是要了解员工在日常生活和工作中的思想困境，按实际情况采取更加科学的引导方案，并且和员工追求紧密地结合，实施教育全面覆盖。在教育形式方面要灵活多样创新当前的教育载体，并且结合现代科技的发展成果，利用网络技术推动思想政治工作的顺利进行，减少各种滞后因素的发生，使思想政治工作实施效果能够得到全面增强，符合员工当前的学习需求。

( 作者：杨超中国平煤神马集团物资供应分公司 )

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