国有企业党建工作的创新措施

  促进党建工作思想创新。国有企业领导要深切认识党建工作对国有企业发展的重要性，树立正确的党建工作思想，做好党建工作是国有企业保持长远稳定发展的前提和基础。国有企业领导，要抓好企业内部党建工作，提升党建部门人员工作的自觉性和主动性，加快企业内部党建工作的准确落实，加强岗位职责意识。此外，把企业生产经营与党建工作进行有效的结合，实现生产经营方式与党建工作的统一，始终围绕企业为中心的党建工作目标，进一步加强生产经营与党建工作的融合，以便把党的政策和方针准确落实到企业内部的各个环节中去，更好地优化国有企业内部工作结构，推动党建工作思想创新。根据国有企业的实际情况，在实行党建工作的过程中加大创新实践的力度，坚持正确的工作思想观念和创新思维，增强企业上下一心勇于探索的精神，可有效规避国有企业发展中不必要问题的发生，从而实现国有企业党建工作与时俱进的目的。
  完善机制创新体系。为了有效避免党建工作在国有企业实行中出现漏洞和不足，根据企业实际发展情况，对党建工作内容进一步整合、梳理和修订，制定相应的党建工作制度，以此促进现代国有企业的发展以及与现阶段国有企业制度高度融合，进而提升国有企业党建工作整体管理水平，完善企业党建机制创新体系。第一，要对企业内部党建工作建立细分化制度，制定科学可操作性强的方案，加强党中央对国有企业党建工作文件精神的认识并准确落实到实际工作中，通过细化党建工作管理制度，将党建工作层层落实到岗位中，明确工作内容，增强工作责任意识，避免党建工作人员推诿现象的出现；第二，要注重完善党建机制创新体系的成果，国有企业领导应借鉴其他企业成功的案例，以此为参考依据，创新适合自身企业发展的模式，尊重党建工作中的创新精神，并在企业内部加大宣传力度，积累更多的实践经验，使其为企业未来的发展提供可靠的参考价值。一方面，要不断加强党建工作质量和机制体系的构建；另一方面，要对党建工作进行总结，吸取实际操作中失败的教训，逐步完善党建机制体系的创新方式和思路，推动国有企业党建创新工作顺利开展。
  调整国有企业党建工作内容。推动国有企业党建工作顺利开展，需要结合实际情况及时调整和完善国有企业党建工作内容，使其党建工作创新的思想理念能够准确得到贯彻和落实。第一，重视党建工作中的创新难题，分析原因并制定相应的解决方案，抓住问题中的要点以及工作环节中出现的问题，根据实际情况，开展党建创新工作；第二，根据时代发展需要，创造出能够展现国有企业文化、特色可供其他企业学习的党建工作创新理念和内容，贴近党建工作人员，以此来更好地开展党建活动，完成适合国有企业自身党建工作需要、企业发展需要的重要目标，充分发挥党建工作在国有企业发展中的积极作用。保证党建工作内容与企业可持续发展的目标互相一致，从而提升国有企业整体工作效率，把握正确的发展理念，确保国有企业党建创新工作落实的高效性，发挥企业自身优势，增加企业内部员工的凝聚力，达成与企业共同发展的目标。另外，借助互联网的资源优势和传播特点，把国有企业内部党建工作的创新方式网络化，采取灵活的工作方法不断完善党建工作内容，利用不同的手段最大程度上提升党建创新工作对国有企业发展有利的效果，实现党建工作在创新过程中取得良好成效的目的。（ 作者；杨桠楠 平煤股份十三矿 ）