探究企业思想政治工作创新与新媒体应用策略

一、企业思想政治工作应遵循的新要求

新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新理论成果，蕴含一系列新思想新理念新论断，强调面对复杂变化的国内外形势，思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞；强调改革推进到哪一步，思想政治工作就要跟进到哪一步；强调要把思想政治工作贯穿于所开展的各种活动之中，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作。这些重要论述，深刻阐明新形势下思想政治工作的重大意义、根本任务、方针原则、基本要求，是指导我们做好企业思想政治工作的行动纲领。

二、企业思想政治工作面临的新媒体方面的挑战

1、员工思想形势有了新的挑战

当前，计算机、互联网技术被广泛应用，网络上的信息量巨大，极大地冲击着人们的思想，员工的思想意识受到了很大的影响。因为新媒体具有开放性、虚拟性，是新时代的产物，所以还没有完善的监管机制和体系，不能有序地对其进行监督与管控，尤其是一些负面的网络信息，目前还无法根除，而部分人为了能够吸引受众的注意，发布一些负面信息，引导人们的思想向其他方向转变。对于青年员工来说，其思想受到很严重的侵蚀与影响，所以员工的思想政治工作面临着巨大的挑战，极大地影响了企业的经营与发展。

2、员工思想政治工作形势面临变化

企业的基本组成要素是员工，员工的水平和素质对于企业的发展产生影响。在新媒体时代，出现了网络媒体，思想政治工作的方式、方法、途径都有了很大的改变，员工表达思想及情绪的方式更多了，可以在网络平台上发布自己的想法、看法。有些人喜欢表达自己的意见，而有些人喜欢观察或者听取别人意见，这就使得企业的思想政治工作的形势有了新的变化，必须顺应时代的发展做出改变。

三、企业思想政治工作新媒体应用策略

1、建设思想政治教育的新媒体平台

在现代化企业的发展过程中，思想政治工作的开展应该充分利用新媒体技术，根据思想工作的需要创设新媒体工作平台，促进工作顺利实施。从实际角度出发，企业思想政治工作要利用信息化平台，保证传播工作顺利执行，使各级人员都能够忠诚于企业，在心理上产生依赖性，利用新媒体平台使各项工作有效地落实。要通过合理地应用专业化的新媒体平台，最大限度地促进思想传播，并且重视员工思想意识的改变，调整工作模式，创新思维方式，使员工的工作水平得到提升，为企业创造更高的经济效益，使企业在市场竞争中获得有利地位。企业思想政治工作者要掌握新媒体的使用方法，任何工作都要以员工思想转变、企业发展战略实现为出发点，合理地利用新时代发展的趋势。特别是一些核心的工作，不能过度重视经济利益，要积极地引导员工的思想，使每个人能够配合企业的发展，使工作效果和质量大幅提升，这对于现代企业的长远发展和进步会产生积极的意义，对于社会的发展也会产生重要的价值。

2、创新思想政治工作的形式

随着当前社会整体信息化程度的不断提高，各种智能设备的普及也推动着国有企业职工日常生活方式的变化。在这样的背景下，面对人们日常生产与生活中对信息技术较强的依赖性，企业就可运用信息技术的优势实现自身思想政治工作的灵活开展。尤其是面对时代的不断推进，90后与00后逐渐成为国有企业中的主力军，在思想政治工作中，对信息化手段的运用也能够更加有效地提高职工对各种思想政治教学内容的理解与认可。

3、利用资源，激发企业宣传工作

新媒体和传统媒体有着很多的差异，所以企业必须重视对新媒体的应用，实现资源的合理开发和利用，促进企业宣传工作效果和质量的提升。新媒体有着交互性、及时性等特性，这是传统媒体所无法比拟的。新媒体的开放特点非常明显，突破了传统信息传输渠道的单一性限制，让信息变得更加多样化。

（ 作者：王新瑶平顶山天安煤业股份有限公司十二矿 ）

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