思想政治工作对国有企业安全保卫工作的影响

一、国有企业思想政治工作现状

在当前的形势下，企业的发展过程中愈发重视对思想政治工作的创新，但是落实到具体实践中，企业在思想政治工作的方案制定和实施方面，工作方式单一，内容简单，思想政治工作是决定企业员工凝聚力发展效益的关键。企业的思想政治教育中内容大同小异，工作的内容简单，形式笼统，难以将抽象的概念所传输的思想政治教育核心理念传递给每一名员工，企业的思想政治工作效果不理想，难以取得预期中的思想政治工作成效。企业思想政治工作中的人才力量有限，缺乏专业性的人才，降低了企业思想政治工作的综合水平、实践效能。在实施企业思政工作的过程中，思政工作者与其他的部门人员之间沟通交流不足，对员工的思想动态掌握不全面，员工的自身思想觉悟有限，工作态度消极、懈怠等现象时有发生，企业的文化环境不理想，对企业的思政工作目标落实和企业可持续发展造成了多重阻碍。

二、思想政治工作对国有企业安全保卫工作的影响优化

1、在思想教育上深度融合

国有企业实现思想政治工作与安全保卫工作深度融合，是摆在国有企业党组织面前的一项重大课题。近年来，国有企业党委始终把促进企业高质量发展作为党建工作的出发点和落脚点，党委重点从深入探索实践党建工作融入安全保卫的路径机制，推动党建工作与安全保卫深度融合、同频共振。要引导安全保卫岗位员工以学促思，以学促改，以学促行，关于基层治理的重要论述和考察调研山东重要指示精神、逐渐深刻体会到保卫服务无小事，处处是责任，要切实增强安全保卫服务育人意识，无缝隙做好本职工作，通过强化保卫工作，使“党建+保卫”的融合和“前勤+保卫”的联合切入，从而提高站位，高度重视，坚定理想信念，把党建引领和思想政治工作深度融合，争创党建与保卫融合的“双促进”。

2、在组织建设上深度融合

国有企业只有在组织上强化思想教育工作，才能够确保安全保卫工作落到实处，对此，国有企业党委在建立健全党组织机构设置过程中，应按照“四个同步”要求，科学设置党组织，确保党的组织和党的工作全覆盖。在选齐配强党支部班子队伍方面，要按照“双向进入、交叉任职”要求，积极推动单位主要负责人与党支部书记“一肩挑”，要探索建立项目型党小组，以完成某一工作任务、投资项目为目标，引导党员通过党小组会议、业务活动等形式开展业务研讨，要将业务工作注入组织，使党小组工作内容更加务实有效。要积极开展“双培工程”，切实做好把党员培养成骨干、把骨干培养成党员，培养复合型人才，使党员真正成为安全保卫工作的顶梁柱、主心骨、生力军。

3、增强安全意识，纠正和改善现状

加强安全管理应从两个方面入手。第一，对公司全体员工进行思想政治教育，从心理上理解员工，意识到安全管理的需要和重要性。第二，将国家安全政策张贴，并发送到企业内各部门的公共场所，制作横幅和广告牌，改变员工的操作习惯，通过网络媒体等广告手段，拓展企业安全管理的广告渠道，开展必要的安全广告活动，将安全知识尽可能地融入安全宣传氛围中，从而增加安全工作的影响力，严格完善现有安全设施，调动员工积极性，提高员工责任心，妥善处理突发事件，运用理论知识和实践保障自身安全。

（作者：朱留博中国平煤神马控股集团有限公司武装保卫部）

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