党建思想政治工作在企业发展中的作用

一、党建思想政治工作现状

1、党政思想工作理念滞后

部分企业，尽管也会举办各种形式的企业文化活动，开展相应的党政思想工作，但因为每年的活动内容都大同小异，所以参加的人数很少。员工们仍然缺少对党政思想工作的深入了解以及解决精神思想方面问题的能力和方式，导致企业党政思想工作效果不佳、工作理念落后。传统的企业管理模式使得员工缺乏创造性，当出现问题时，往往无法及时解决问题，由此造成党政思想工作的困难，从而对企业的发展造成负面影响。

2、思想文化工作与企业实际匹配度不高

企业思想政治文化宣传过程中，需与企业实际相结合，但部分企业缺乏对实际情况的分析，直接照搬其他企业文化，与自身企业实际情况出现背离。好的企业文化不仅重视外在形象，还要关注企业服务管理，发挥出企业思想文化在企业发展中的重要价值。

二、党建思想政治工作在企业发展中的作用优化

1、丰富企业党建政治工作的多样性

伴随着社会的不断发展，企业的思想政治工作应紧跟时代的发展。具体而言，企业可以将互联网技术融入企业的经营管理过程中，在此基础上改变企业传统思想的工作模式，提高企业的管理质量。当然，企业在经营管理过程中引进新颖的工作模式和工作理念，对丰富企业党建政治工作的多样性、强化企业员工工作的积极性意义重大。例如，企业在开展党建思想政治工作时，可以借助网络的形式实现党建思想政治工作信息化，同时丰富党建思想政治工作模式，通过网络为党建思想政治工作建立更多的传播途径。此外，企业还可以借助互联网为企业员工展示一些企业近几年来党建思想政治工作的架构，强化员工和企业之间的凝聚力，完成对企业员工的思想政治教育。

2、党建引领，长效提高思想政治工作的引领力

党的建设是做好事业单位思想政治工作的根本保障，在新时代背景下，要想有效提升事业单位思想政治工作的引领力，就要充分发挥党建工作的引领作用。首先，要加强党组织建设，不断完善党组织体系，增强党组织的战斗力和凝聚力，让广大党员在思想上和行动上与党中央保持一致，紧密团结在党中央的周围，从而有效促进事业单位工作人员思想政治工作水平的提升。其次，要积极开展党组织活动，组织广大党员积极参加党的组织生活会，定期开展民主评议党员工作。同时，要深入广大党员之中开展谈心谈话，帮助他们解决遇到的问题和困难。最后，还要注重对党员干部的培养和选拔。以优秀人才优化人才队伍，更好地提高事业单位思想政治工作的引领力。此外，还应注重开展宣传教育工作。一方面，要加强对广大党员干部的思想政治教育，帮助提高他们的政治觉悟和思想水平，通过践行“一月一课一片一实践”活动要求，进一步提高广大党员干部思想政治工作水平。另一方面，全党正在深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，广大党员干部须牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以扎实作风、求实态度上好主题教育这门必修课，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干中汇聚奋进新征程、建功新时代的强大力量。

3、改进工作内容与方法

目前这一阶段，我国企业党建思想政治工作较为单一，相关工作人员应通过对该工作的内容以及工作党法进行改进，利用“互联网+”建立较为完整的资源库，利用企业内部网站以及微信课堂与党政教学网站，对员工进行党政思想教育。要引导企业员工主动对党建思想进行学习，使用电子公告牌、电子邮件以及网络报纸等网络平台，对企业员工进行党性教育。也可通过建立党建网站，让企业员工在网站留言平台中进行留言，利用该平台进行交流学习，提高自身的思想政治水平。同时，也要完善思想政治学习保障机制，在“互联网+”模式下，对资金、思想工作制度以及员工进行保障。这需要党建思想政治工作者拥有扎实的党建思想理论，对相关的科学知识进行学习，提高自身的网络素养，熟练地运用网络技术，开展党政思想政治工作。

（作者：崔灵凡平顶山市瑞平煤电有限公司庇山煤矿）

打赏