关于企业思想政治工作的创新思考

1、深刻认识新时期做好思想政治工作的重要性、复杂性

自中国共产党成立以来,思想政治工作在不同时期都发挥了重要作用,是我党的优良传统和政治优势,贯穿了党的建设和国家治理各领域、各方面、各环节,是一切工作的生命线。国有企业必须坚持这项政治优势,将思想政治工作与其他重要工作一体考虑、协同推进、一并考核。党委(党组)要充分认识新时期做好思想政治工作的重要性和复杂性,提高政治站位、强化主体责任,把加强和改进思想政治工作作为一项长期坚持的政治任务。各级领导要带头抓党建,扎实推进学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育,围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,持续抓好理论武装。科学制定企业思想政治工作责任清单,定期听取思想政治工作进展汇报,通过开展谈心谈话等方式准确掌握党员和群众的思想动态,及时解决员工的急难愁盼问题。

2、“用”为目的，推动学以致用

学习的目的在于运用，以学促行、学用结合是我们党一以贯之的光荣传统和优良作风。国有企业思想政治工作者需在推动“学以致用”上不断发力、久久为功，教育引导广大员工落实“重实践”要求，坚持“学思用”贯通、知信行统一，不断匡正干的导向，增强干的动力，形成干的合力，在学用结合、以学促干上取得更大成效。1)在日常工作推进中实践。将思想政治工作全面嵌入对企业员工的日常管理工作中，探索建立员工帮扶长效机制。针对员工存在的生活困难、工作压力等问题，坚持开展好走访工作，深入了解员工工作生活情况，积极与员工开展谈心谈话，有效解决员工的实际困难，提高员工的生活质量和工作效率。通过设立员工意见提报通道、召开员工代表座谈会等方式，拓宽交流沟通渠道，有针对性地做好员工的心理疏导工作，化解其不良情绪，增强员工的自信心、忠诚度、主人翁精神和抗压能力，在各项日常工作中把握员工思想政治工作主动权。2)在急难险重任务中实践。越是急难险重任务，越是凸显思想政治工作的重要性。作为党和国家最可信赖的依靠力量，国有企业在抗击疫情、抢险救灾、脱贫攻坚等重大攻关任务中发挥着主力军作用。国有企业思想政治工作者应以急难险重任务为契机，引导广大员工勇当开路先锋、争当事业闯将，在急难险重任务中大力发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，始终保持昂扬奋进的精神状态，以高度的政治责任感和使命感履职尽责，以实际行动诠释国有企业的理想信念与使命担当。

3、凝练典型经验和做法

一个易于传播与记忆的品牌一定有其丰富的内涵和独特的品牌故事。济宁能源发展集团以品牌创建推进企业思想政治工作的提升，主要做法是围绕企业中心工作总结提炼各企业在思想引领、创先争优、素质提升等方面的经验做法，通过创建活动，全面提升思想政治工作服务企业高质量发展、服务职工的能力和水平，增强思政工作的凝聚力和吸引力，以思政创新赋能管理提效、以思想破冰引领发展突围、以实干担当开创发展新局，为打造千亿级集团树立过硬榜样。

4、坚持“进市场、到客户、出效益”，提升市场队伍拓市创效力

党委以市场为“大舞台”，用心答好“三道题”。思想政治工作如何进市场。坚持薪酬待遇向市场一线、艰苦岗位倾斜，引导员工走出去。及时设立项目党支部，完善域外员工“信息卡”，建立“三联系”长效机制，及时为员工和亲属上门解难题办实事。思想政治工作如何到客户。积极与甲方支部开展结对共建，探索建立党员联学、文化联育、安全联防、生产联动、活动联办的“五联共建”模式，全力打破与甲方之间的沟通壁垒。

（作者：陈珍珍河南省许昌新龙矿业有限责任公司选煤厂）

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