加强企业党建政工工作的新思路

1、企业党建政工工作创新的重要性

企业党建政工工作创新对于巩固和发展企业党组织的领导地位、提升员工凝聚力和向心力、促进企业稳步健康发展具有重要意义。而随着时代变革和市场竞争的不断加剧，传统的党建政工模式已经无法完全适应企业发展的需求，因此企业应当通过现代化管理理念推动党建政工工作创新，确保党建政工工作更符合企业和员工需求，以此为推动企业长远发展带来重要帮助。

2、加强企业党建政工工作新思路的措施

2.1、以人为本，培育一体化管理团队

基层党组织需在党员日常学习和交流中穿插形势与任务教育，以及对企业政策的宣讲，从而将党建活动与企业生产经营管理紧密结合，确保党建工作有效融入企业生产经营、安全管理、和谐社会关系构建以及廉洁建设等方面。党建活动的核心在于支持企业的生产和经营，因此基层党组织需明确党建工作的着力点，以“每个支部作为一个坚固阵地，每个党员作为一面鲜明旗帜”的理念为指导，确保每位党员干部积极参与党支部的组织生活和党员活动，充分展现共产党员的先锋模范作用。为了提高工作效率，基层党组织可成立专门的党建工作部门和政工工作部门，并明确两者之间清晰的层级关系和职责划分，同时成立党建与政工工作的领导或协调机构，负责整体规划和协调这两个部门的工作，并明确各自的具体职责。党建工作部门主要负责党员的培养、教育、组织建设和思想政治工作等；而政工工作部门则需专注于政策的制定与传达、群众工作、舆情管理等方面，两个部门间应保持良好的沟通与协作，以避免工作重叠和资源浪费。打造构建管理团队时应注重党建与政工工作的有机结合，让团队成员能够在理念上达成共识，在行动上形成合力。这样的团队不仅能够更好地理解并贯彻落实党的方针政策，还能在日常管理中有效地融合党建理念，使之成为推动企业文化建设和提升企业核心竞争力的重要力量。此外，一体化管理团队还应具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能够在企业发展中遇到的各种挑战面前，及时作出反应并提出解决方案。

2.2、推动党建工作内容变革，实现从注重管理向注重政治功能发挥转变

增强基层党组织的政治功能是体现党的政治优势的根本之举。十九大党章不仅提升了相关党组织的政治地位，同时明确了包括国有企业在内的不同类型基层组织，第一位的都是政治性，要求不同类型基层组织，无论领导核心和政治核心的定位，突出的都是政治性。因此，在基层国有企业党建工作中，要明晰党务工作和党建工作本质内含和地位关系，立足党务工作，做实党建工作。在巩固深化已有良好基础的“党务工作”基础上，创新拓展“党建工作”，把工作的重点从“党务”向“党建”提升，提升党建工作的系统性、整体性、协同性。

2.3、创新企业党建政工工作方式方法

相关企业管理层及党建政工工作人员要始终保持积极进取的态度，不断创新，结合当前时代背景，探索更加优质的工作开展模式，坚持利用先进的科学技术和理论知识深化党建政工工作方式方法的改革，并结合企业实际特征、优势资源进行创新，从而提高工作开展的质效。例如，企业可以建立党建专用微信群，用于发布党建政工工作信息，有助于企业员工在闲暇时间进行学习，企业员工可以随时浏览相关的党建政工信息，掌握企业党建政工工作的实时动态，有利于基层员工对党建政工工作进行信息反馈，并提出有价值的建议。再如，企业可以整合多元化的宣传渠道，建设企业网站，建立专业、规范的企业微信公众号平台，向内部员工和外部访客提供全面的企业信息和各类公告。网站应包含企业介绍、产品与服务、新闻动态、员工天地等模块，确保信息准确、更新及时。公众号可以推送行业相关新闻、优秀员工事迹、企业文化建设等内容，提升企业形象的曝光度。此外，还可以进行社交媒体营销，将企业宣传活动、产品推广等通过社交媒体平台（如微博、抖音、知乎等）进行传播，通过有创意和互动性强的内容，吸引更多员工和公众的关注与参与。

（作者：王安静平顶山天安煤业股份有限公司二矿）

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