国有企业党建工作提升路径思考

  1.坚定不移高举伟大旗帜，打造思想政治建设高地新形势下，国有企业党建工作需要更加注重党的政治建设。党的政治建设是党建工作的核心和基础，也是国有企业党建工作质量提升的关键。只有坚持党的领导、加强党组织建设、提高党员素质，才能夯实国有企业党建工作的基础，确保党建工作的有效性和可持续发展。其次，国有企业党建工作还需要更加注重党的思想建设。思想建设是党建工作的灵魂和动力，也是国有企业党建工作质量提升的重要保障。只有坚持党的理论武装、加强思想教育、提高党员思想觉悟，才能有效推动国有企业党建工作与时俱进，实现党建工作与企业发展的有机结合。建强思想政治建设更要注重解决党建工作和业务工作“两张皮”问题，当前亟须找准党建工作和中心工作的结合点和突破口，切实做到“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”。
  一是找准思想上的结合点。常态长效落实“第一议题”制度。着力在学懂弄通做实上下功夫，督促学习持续深化，确保企业始终沿着正确方向前进。
  二是找准责任机制上的结合点。强化对党建工作责任的认识，立足工作实际量化考评指标，联动党委组织部，把抓党建工作情况纳入领导干部考核，组织开展党支部书记年度述职、民主评议，推动领导干部切实履行好党建工作职责，把“一岗双责”的要求转化为具体实践。
  三是找准能力素质上的结合点。抓强队伍建设，与人力资源部相结合，有计划地开展专业培训，强化政治理论学习，培养一支结构合理、管理规范、素质优良的党务干部队伍，不断提升党务工作人员素质能力，引导党员干部深刻把握新时代企业战略发展要求和前进动力，不断提高政治判断力、领悟力、执行力。
  2.坚定不移加强全面建设，打造党的建设工作高地为确保党建工作与企业的业务工作紧密结合，建立健全的协同机制至关重要。
  一是夯实党建基础。将党支部规范化、标准化建设工作与各项业务工作紧密结合，深入挖掘党建工作与企业发展的内在联系，确保两者相互促进、相辅相成。党建工作不仅仅是一种政治活动，更是企业文化建设、组织建设和战略决策的重要组成部分。要积极适应组织机构、经营模式变化，不断优化组织设置，做到“应建必建”“应换必换”，确保党的组织设置始终与企业改革发展、生产经营活动、组织管理幅度相适应。
  二是提升党建质量。树牢“大抓基层能力建设”工作导向，健全基层党组织议事决策机制，全面推动党建工作与生产经营深度融合，不断推进基层党建质量整体提升。抓好“五好党支部”、基层党建标杆和党员示范岗创建，以“一支部一品牌”为抓手，打造特色党建活动队伍，做深做实特色党建品牌矩阵。坚持党建带群建。充分发挥群团组织职能作用，组建志愿服务突击队，确保关键时间随时“召得齐、拉得出、顶得上”，着力打造一批基层党建“精品工程”，进一步做优企业党建特色。
  国有企业党建工作质量提升是一项系统工程，需要全面推进、多管齐下。新发展阶段下国有企业要提升党建工作质量，应进一步强化责任意识、优化工作思路，紧紧围绕中心任务，狠抓党员思想建设，夯实党建工作基础，以“争当表率、争做示范、走在前列”为目标，做好宣传，打响企业品牌，只有真正做到深入人心、与时俱进、实事求是，才能确保企业在新的发展阶段取得更大的成功。
(中国平煤神马集团物资仓储配送中心 杜文)