如何做好思政工作为企业的长久发展提供动力保障

    1.思想政治工作人员应不断提高自身素养，除去社会对于国有企业工作人员的要求，还有工作人员自身也应该严格要求自己，培养自身品德素质，达到与国家经济和政治的发展相适应。
    公民素质教育包含爱国主义、集体主义、社会主义教育、责任教育、法制教育、公德教育和人格教育等内容，上述提到爱国主义和社会主义教育，剩余几项都是员工在自身工作和生活应该对自己提出的严格要求，不断提高完善自身，尤其是法制教育，我们生活在一个法制社会之中，任何人不得凌驾于法律之上，只有这样才能达到维护社会长治久安的目的，企业也才能平稳而长久地发展。
    公德教育和集体主义是企业员工的基本要求，无德不立，是公民能在社会立足的基本要求。同时加强责任教育建设能够有效提高企业向心力与凝聚力，对于将个人发展与企业发展紧密联系起来发挥着重要作用。
    2.思政工作模式创新的提升。
    一是国有企业往往重视经济效率与发展成果，从而忽视了思想政治层面的反馈，现阶段我国国有企业对于思政工作的安排处理比较死板和单一化，因此得到的效果并不如人意，在新中国发展进入新时期之时，正是改革的关键时期，如果能够抓住这个时机，在传统思政工作模式的基础上进行创新发展，研究出一套更加适合当前我国国有企业员工的思政工作方案，很容易在未来的实施当中达到事半功倍的效果。
    二是现阶段我国国有企业思政工作进行过程中所存在的一系列问题的根源之一，还是各个阶层之间，基层各个人员之间，缺乏交流与沟通，彼此之间不够了解，故而创新思政工作模式的另一个重大要求就是要从事思政工作人员深入到基层群众中来，了解群众所知、所需、所求，才能在未来的日子更好地做思政工作，同时传递企业上下一心团结合作的理念，增强企业发展的凝聚力，为企业的长久发展提供动力保障。( 平顶山天安煤业股份有限公司供水分公司 陈俐 )