国有企业党建工作与生产经营深度融合的探索及思考

一是强化政治意识。认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把带头践行“两个维护”作为首要任务，提高政治站位，强化理论武装，在真学真懂真信真用、深化内化转化上下功夫，严格落实“第一议题”和理论学习中心组学习制度，引导党员干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二是重视干部队伍建设。要考核干部把党的政治优势有效转化为企业经营发展优势的能力。由于党员干部不仅承担着生产经营的职责，还应肩负着加强党的建设的重任，党员干部应明确自己所承担的政治任务与时代使命，不断强化自身的意识和能力，将推动相互融合作为岗位职责任务去履行，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用，实现以党建高质量推动生产经营高质量。

三是推动管理优化升级。以党建工作推动生产经营管理的优化与升级，首先要对员工持续开展培训和职业发展规划，提高员工的综合素质和专业技能，增强他们的工作能力和创新能力，有利于提升企业的竞争力。此外，需要建立有效的绩效评估体系。通过制定明确的目标和指标，定期评估生产效率、质量、成本控制等方面的绩效，及时发现问题并采取相应措施，从而提高管理效率。同时借助信息化系统、大数据分析等技术手段，实现生产过程的监控和优化，提高生产线的自动化程度，减少人为错误和资源浪费，从而提高生产效率，推动企业生产经营管理的优化与升级。

四是融入企业文化。企业文化是企业精神的外化和企业价值观的集中体现，而党建工作则是引领企业文化向正确方向发展的重要力量。将党建工作与企业文化建设有机结合可以充分发挥党建工作的引领作用，将社会主义核心价值观融入企业文化之中，举办理想信念教育、形势任务教育、先进典型宣传等活动，引导员工树立正确的价值观和世界观，增强企业发展的软实力和核心竞争力。

五是健全法人治理结构。企业在组织结构设计时，将党组织的职能与企业决策、管理、执行等环节有机结合起来，形成党建工作与企业生产经营相互促进、相互融合的良好格局。建立党委议事协调机制，确保企业的战略规划、重大项目投资、重要人事任免等决策能够充分听取并吸纳党组织的意见和建议，以保障企业决策的科学性和正确性，增强企业员工对决策的认同感和对企业的归属感，从而提升企业的凝聚力和战斗力。

六是注重思想政治工作。党员干部应清楚地认识到基层党建思想政治工作的重要性，了解其对企业发展方向、员工的工作态度及积极性等影响，避免形式主义问题的发生。要根据企业实际的生产经营状况、组织结构等挑选“精兵强将”，组建一支政治立场坚定、业务能力极强的工作队伍，确保其能够真正以党的先进思想为武器开展思想政治工作，帮助员工构筑坚实的思想堡垒，引导其树立正确的职业观，为推动企业的高质量发展付出更大的努力。（作者：路瑶河南中豫建设投资集团股份有限公司）

打赏