国有企业思想政治教育工作创新性探析

随着社会主义的发展，企业的思想政治教育工作水平能够直接显示出企业的综合水平，在目前的经济环境当中，为了让企业获得跨越式发展，推进和谐社会建设，相关部门要注意政策的落实，并且加强思想政治教育工作。企业当中的政工干部也要总结经验，不断创新，让思想政治教育工作更加符合社会市场经济的预期。

1、现状

随着社会在不断地发展，企业需要与时俱进，思政工作需要符合时代的要求，紧随时代而发展。政治工作者要始终坚持创新，为企业思政工作的创新开辟坦途，让企业获得发展。然而，企业的一些思政工作人员思想较为保守，传承有余而创新不足，导致政治教育工作模式僵化；还有一些企业的转型工作存在很大的问题，虽然也在很大程度上对思政工作进行了改革，但是仍然很难充分地满足目前企业发展过程当中的基础需求，因此思政工作的问题仍然较为突出，创新开展企业思想政治工作就尤为重要。

2、国有企业思想政治教育工作创新性

2.1、调研指导规范学，推动实践教育走深走实

学习只有走到老百姓中去，走到实践中，才能在大海中捞到“金针”、在深山中挖出“金矿”。因而思想政治工作者在企业管理中要组织大家走到实践中去学习，把理论学习与专题调研相结合，深入基层、深入群众开展调查研究，通过走出去，引进来的方式取得企业的长足进步，这不仅能增强企业的对外合作交流，拓宽业务渠道，同时还能促使企业找到解决现有问题的思路方法，从而真正推动实践教育走深走实。调研结束后，思想政治工作者应撰写调研论文或研讨材料，论文和研讨材料要紧密联系实际，有深度，有内涵，为以后工作提供指导和借鉴。

2.2、创新思想政治教育工作方式

新形势之下，思政工作不但需要符合科学理论，还需要适应舆情要求，要能够满足员工的期待。外在环境在持续改变，员工的想法也难免会发生变化，所以政治工作者需要始终坚持与时俱进，利用新思维、新方法看待和解决问题。完成工作时要足够灵活。政治工作者也需要不断创新，对于一些新问题以及工作当中存在的新矛盾，需要找到解决问题的新途径，无论是工作方式或是工作作风都需要符合时代的要求。在对思政工作进行宣传时，要充分利用新媒体时代的要求，从内容的编排，更要接近员工，更要通俗易懂，利用多种载体例如微信公众号、微博、抖音等，既要系统性的讲解宣传，也要利用碎片化的灌输宣传，同时也需要尽量结合时事，避免出现讲授式的方式，要多元化地展开思政工作，并且举办各式各样的活动，让员工通过活动的形式融会贯通，让企业当中的工作人员的思想能够得以提升，使其工作更具有热情，从而完善企业文化，提升经济效益，让企业获得更多发展。

2.3、构建良好的工作氛围

企业党组织应根据企业发展要求、经营管理制度等对企业工作制度进行完善，从而对思想政治工作进行优化，发挥出思想政治工作核心作用，更好地继承党的思想政治工作中的优秀传统。企业应根据内部员工情况、基层党建情况等进行思想政治教育，培养员工职业素养，使员工充分认识到社会主义市场经济发展要求，更好地推动企业发展。企业应进一步明确思想政治工作在企业发展中的作用，根据企业实际情况对思想政治工作思路、工作方式进行创新。企业思想政治工作与员工政治思想觉悟有着直接的关系，可以构建良好的工作氛围。企业在开展思想政治工作过程中应全面了解企业短期及长期发展规划，全面把控企业发展形势并可以与企业经济发展联系到一起，使员工可以与企业发展同步。企业思想政治工作人员还应深入基层，听取基层员工的正确意见，从而在企业中构建公平、公正、公开、和谐的工作氛围。通过思想政治工作来帮助员工树立正确思想意识、主人翁精神，可以与企业发展同步，员工会更加积极参与到企业各项工作中来，实现企业创新发展。

（作者：孙详河南能源永煤集团新桥煤矿）

打赏