互联网背景下国企武装保卫部做好思想政治工作的路径探析

一、互联网技术在国企武装保卫部思想政治工作中发挥的优势

（一）打破时空限制信息传播高效便捷

互联网打破了传统信息传播的时空限制，能够迅速将思想政治理论相关内容传递给每一位国企武装保卫人员，以往通过会议、文件传达的方式，不仅耗时费力，还可能出现信息衰减的情况。借助互联网平台，如企业内部网络、即时通讯软件等，最新的思想政治理论成果、政策文件等可以实时推送，让武装保卫人员可以第一时间获取信息。例如，在学习党的最新方针政策时，通过在线学习平台，保卫人员可以同步观看专家解读视频，及时掌握政策要点，为在工作中贯彻落实提供理论基础。

（二）个性推送学习提高工作实效

互联网上蕴含着海量的思想政治教育资源，包括各类学术论文、案例分析、视频课程等。国有企业可以充分利用这些资源，为武装保卫人员打造多元化的学习环境。同时，利用互联网大数据技术，可以对武装保卫部人员的思想状况、行为习惯、兴趣爱好等进行精准分析和画像，从而实现思想政治教育内容的个性化推送，根据不同人员的特点和需求，提供有针对性的教育内容和服务，提高思想政治工作的实效性。

（三）增进互动交流及时反馈学习进展

互联网为国企武装保卫人员提供了便捷的互动交流渠道。传统的思想政治教育往往是单向的信息传递，缺乏有效的互动反馈。通过互联网平台，如企业内部论坛、社交媒体群组等，保卫人员可以就思想政治理论学习中的问题、工作中的困惑等进行交流讨论。这种互动交流不仅能够促进知识的共享和理解，还能增强团队凝聚力。例如，在讨论如何将思想政治理论应用于实际武装保卫工作时，不同单位的保卫人员可以分享自己的经验和见解，相互学习，共同提高。

二、互联网背景下国企武装保卫部做好思想政治工作的路径

（一）提高思想觉悟洞察保卫人员情绪

企业管理层应充分认识到思想政治工作的重要性，加大对武装保卫部思想政治工作的投入，提供必要的人力、物力和财力支持。同时，国有企业应选拔政治素质高、业务能力强的人员充实到思想政治工作队伍中，并定期组织思想政治工作培训，提高工作队伍的业务水平和综合素质。此外，还要定期开展思想调研，了解保卫人员的所思所想，及时发现问题并解决。针对不同年龄段、不同岗位的保卫人员，采取有针对性的思想政治教育方式，提高教育效果。国有企业要加强与保卫人员的沟通交流，关心他们的工作和生活，帮助解决实际困难；要组织心理健康讲座，帮助他们缓解工作压力，保持良好的心理状态，在国有企业内部营造尊重保卫人员、重视保卫工作的良好氛围，增强他们的职业认同感和归属感。

（二）创新工作方法

实现线上线下联动国有企业要积极创新思想政治工作的方法与形式，充分利用现代信息技术，搭建线上学习交流平台，定期推送时事政治、安全法规以及先进典型事迹等内容，以生动有趣的短视频、图文并茂的推文等形式，吸引保卫人员主动学习。同时，开展多样化的主题实践活动，如“安全卫士风采展示”竞赛，鼓励保卫人员分享工作中的经验与感悟，在实践中强化思想政治教育的效果，形成线上线下联动的良好局面。

（三）完善思政教育评估机制，确保教育质量

要保证综合治理保卫工作中思想政治教育的质量，必须构建起完备的评估机制。首先，制定出科学合理的评估标准，把思想政治教育在目标、内容、方法以及效果等诸多方面的要求都明确下来，为评估工作提供清晰确切的依据。再者，要搭建起多元化的评估主体，如上级部门、同行专家、从事综合治理保卫工作的人员自身还有服务对象等等都要涵盖进来，进而形成一个覆盖面广、层次丰富的评估体系。另外，重视把过程评估和结果评估相互结合起来，不但要留意思想政治教育具体的实施过程，更要关注它所产生的实际成效，以此来保证评估工作能够做到全面且客观。

（作者：周军祥河南能源鹤煤公司）

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