新常态下加强企业党建和思想政治工作的思考

  翟佳文  河南中原高速公路股份有限公司商丘分公司
  随着全球经济一体化发展模式的逐步加快，虽然我国经济水平得到了有效的提升，但给企业的发展带来了严峻的考验。在新常态背景下，企业不仅应当树立科学的生产经营理念，还应当不断加强党建与思想政治工作，从而引领企业员工思想政治素养与职业道德的稳步提升，助力企业在日益复杂的竞争环境中处于不败之地。 
    为了切实加强企业党建和思想政治工作，可以从以下两个方面着手：一方面，加强法制与制度建设。新常态下，必须严格按照《新党章》中的规定，发挥党在企业发展过程中的指导作用，从法律角度出发，结合我国社会发展情况，加快企业党建和思想政治工作进程，确保企业领导层能够明确党建和思想政治工作的重要性，并充分展现其主要作用。与此同时，企业可以在内部成立党政工会，在充分落实我党的各项方针政策的同时，维护企业员工的合法权益，从而助力企业的健康发展。在提高法律认知的基础上还可以从制度着手，通过党组织对企业的统一管理，完善企业各项规章制度，确保全体职工各司其职，团结一心解决企业在发展过程中遇到的各种问题，巩固党的政治领导地位，从而助力企业快速发展；另一方面，完善企业党建思想政治工作。在新常态背景下，党建和思想政治工作不仅是片面的宣传与学习党纪党规，而是需要结合企业发展实际，不断完善企业党建和思想政治工作，构建党政管理部门，统一企业领导班子，从而充分确保企业发展与党建思想政治工作能够高度结合，促使党建与思想政治工作渗透到每个工作岗位当中。完善考核机制，将员工奖惩与职位晋升和考核结果挂钩，促进企业全体员工能够始终严格执行党的各项方针政策。在不断扩大党建群众基础的前提下，构建起相对完善的党领导企业发展机制，努力提升党建工作人员的工作能力。除此之外，还可以结合企业发展情况，灵活运用党建和思想政治考核方式，强化对企业全体员工的思想教育，优化企业管理模式，促进企业党建和思想工作有序进行。 
  在新常态下，企业发展不仅需要树立科学、先进的生产理念，还应当满足时代发展需求，推动我国经济水平的不断提升。因此，企业应当助力党建工作渗透到企业生产经营的各个环节，落实思想政治工作，贯彻党的方针政策，在依法保护每位员工的合法权益基础上，助力企业经济快速发展。