浅谈新时代加强国企思想政治工作和改进思路

1、新时代国有企业加强思想政治工作的意义

有助于国有经济战略规划和布局。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新形势下，国有企业加强党的领导、加强党的建设，做好思想政治工作是“重中之重”。国有企业加强思想政治工作，有助于统一思想，在坚持党的全面领导下开展各项工作；能够统一认识，将党和国家各项路线方针政策贯彻落实到位，为国有企业的战略规划和布局提供重要保障。第二，有助于提升国有企业凝聚力。完善的规章制度能够对各项工作的顺利开展起到引导和约束作用，可以加强企业员工的纪律性。思想政治工作则更多是起到“催化剂”、“防腐剂”和“粘合剂”的作用，国有企业通过组织职工群众、宣传职工群众、教育职工群众、引导职工群众为抓手，引导广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，充分发挥精神力量和物质力量融合的作用。第三，有助于塑造良好的企业文化。文化自信是国家、民族发展的最基本、最深沉、最持久的力量。在国内经济体制改革、国际经济环境起伏较大的双重背景下，国有企业要实现稳定、持久的高质量发展，就应充分发挥思想政治工作的作用，塑造良好的企业文化，使之成为企业发展的强大精神动力。第四，有助于提升国有企业创新力和竞争力。知识经济时代背景下，人才是第一资源，通过开展思想政治工作，抓住先机，提升人才综合素质和专业能力，激发人才活力，让一切发展的泉源充分涌流，提升企业软实力，在激烈的竞争中立于不败之地。

2、新时代国有企业加强和改进思想政治工作的对策

2.1、创新政工模式载体

国有企业的思想政治工作需要坚持与时俱进，不能故步自封、闭门造车，要不断创新思想政治工作的模式和载体，提高思想政治工作的开展水平。一要做好顶层设计。国企中的思想政治工作要自上而下压茬推进，集团总部要做好思想政治工作的统筹谋划，在中长期发展规划、年度发展规划等细化明确思想政治工作开展的目标要求和保障措施，不断健全完善思想政治工作制度体系，把思想政治工作的开展以规章制度的形式固定下来，不断总结经验、优化内容，设计好工作方向和考核方式，充分调动动力活力。二要发展企业文化。紧密结合国企的建设发展定位，深入挖掘国企本身的政治优势和优良传统，形成响应核心理念、体现企业属性的公司文化，描绘企业发展愿景，塑造企业文化价值观念，以文化建设的形式催生思想政治工作新发展，利用企业文化的感召力和影响力提高思想政治工作的服务效能。三要丰富活动载体。要实现工作模式创新发展，必须要进一步丰富思想政治工作的活动形式，积极发动企业员工，帮助员工解决现实问题，深入挖掘示范带头法、品牌创效法、一线工作法等模式，不断提高思想政治工作的活泼性和互动性，使每名员工能够深层次参与思想政治工作全过程，不断提升员工参与思想政治工作的积极性主动性，扩大国企思想政治工作的覆盖面，提升思想政治工作整体效果。

2.2、创新国有企业思想政治工作方式方法

在新时代，国有企业在开展思政教育工作时，要积极创新教育模式，采用新理念和新思路，创新思想政治工作的各项机制和内容。一是进一步加强阵地建设。阵地建设与管理是做思想政治工作的重要内容，各级党组织要把阵地建设牢牢抓在手上，确保意识形态阵地万无一失。要持续规范阵地管理，落实阵地责任，创新阵地形式载体，特别要加强新媒体阵地建设与管理，有效利用好微信、微博、微视频等宣传载体，凝聚干事创业的强大力量。二是大力弘扬工匠精神、劳模精神。国企有着光荣传统，有爱岗敬业先进典型的引领带动，有能工巧匠克难攻坚的感人事迹。企业要把弘扬工匠精神、劳模精神作为企业文化建设的重要使命。大力宣传典型事迹，营造崇尚先进、崇尚技术、崇尚劳动的浓厚氛围，凝聚起开启新征程、建功新时代的奋斗伟力，让全体职工群众充分焕发劳动热情、释放创造潜能。

( 作者：赵雅萍河南龙宇国际贸易有限公司 )

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