医院思想政治工作的实效性探讨

1、医院思想政治工作现状

1.1、对思想政治工作的重视不够

在新时期的发展建设下，仍然存在很多医院对思想政治工作的开展重视不够的情况。在实际工作中，一些工作人员认为医院的思想政治工作并不重要，处于可有可无的状态。在这种情况下，会导致医院在开展思想政治工作时并没有进行深入的研究和探讨。很多医院只是做足表面功夫，虽然宣传了相关的思想政治教育工作，但是缺少对工作人员开展思想政治教育工作的方法，导致华而不实的现象越来越严重。在医院的发展过程中，很多医院的工作人员只是觉得自己最重要的工作是救死扶伤、治病救人，缺少对其他综合素质的发展和学习。工作人员在思想道德方面仍然存在着一些不足，长此以往，这些问题会严重影响医院的进一步发展。

1.2、教育培训力度不足，人员资质力量薄弱

当前医院对思政工作者提出了更高、更严格的要求，除了需要具备必要的理论知识和专业素养，还需要拥有一定的辅助技能，这样才能更好地将思想政治工作与医疗管理工作相结合，同轨并行。然而，医院首先肩负着守护人民群众生命健康的使命，因此医院管理人员对医疗技术人才的培养和引进较思政人才更为重视。从文化水平来看，专、兼职思政人员均以本科、硕士为主，可思政相关的专业人才储备仍是短板。

2、医院思想政治工作的实效性优化

2.1、规范工作流程

医院应制定清晰的工作流程和操作规范，确保思想政治工作的顺利进行。要明确工作的流程、步骤和时间节点，指导医务人员按照规定的程序进行工作。规范的工作流程可以提高工作的效率和一致性，减少工作中的混乱和偏差。医院可以通过制定操作手册、流程图和培训材料等方式，将工作流程向医务人员进行广泛宣传和培训，以确保工作的顺利实施。

2.2、强化思想政治教育工作意识

首先，要建立健全领导问责制度，实行一把手负责制。医院领导要树立正确的政绩观，高度重视全院人员的思想政治教育工作，将其纳入重要议事日程。医院领导要以身作则，自觉进行思想政治学习并定期开展集体研讨，一手抓思想教育，一手抓医疗技术，两手都要抓，两手都要硬，从而推动医院科学建设、良性发展。其次，医院相关部门要充分发挥抖音、视频号和网站等各类媒体的舆论导向功能，广泛宣传，全院动员，营造思想政治教育的良好氛围，同时组织开展相关培训，强化全院所有思想政治教育相关人员的工作意识和技能。再其次，医院思想政治教育工作顺利开展的关键在于各级管理人员的示范，他们思想政治素质水平的提高是引导医务人员积极奋进的基础。医院各级管理人员应当认真学习贯彻中国特色社会主义理论体系，带起职工思想政治学习热潮，推进医院现代化管理；端正思想品行，率先垂范并引导职工形成优良作风。

2.3、提高对医院工会思政工作建设的重视

随着我国医疗体制改革的不断深入，社会对医护人员的整体素质要求一定会越来越高。医院通过开展思政工作，将人文关怀内化为医护人员的内外素质就显得越发重要。在现代化医院系统建设过程中，医院要充分重视工会思想政治工作建设的推进，逐步提高医护人员的专业技能和道德水平，体现出医院工会思政工作对医护人员培养的实际效用，为医患关系的改善奠定坚实的基础。在实际工作过程中，医院工会成员需要持续学习新的理论知识，丰富个人的专业知识和技能体系，从多个角度深入理解人文关怀的内涵，领悟人文关怀思想的建设价值。

2.4、坚持“人本”的原则

医院需要始终将人民群众的利益放在首位，全面贯彻落实“人本”的原则，坚决抵制个人利益主义、拜金主义等，切实为人民群众解决问题。为了保证“人本”原则能够贯彻落实到位，需要思政宣传工作从以下几个方面入手：首先，医院应该建设完善的监督管理体系，促使权力的使用能够接受监督，规范领导干部的权力使用行为，监督其将权力用在解决“看病难、看病贵、排队长”等问题上，加强对人民群众的关心，实实在在为人民群众解决困难。其次，医院应该实行权力透明化的原则，让权力在阳光下执行，将医院的重大决策和计划公布在相关平台，接受人民群众的监督，促使权力的使用能够得到合理的约束。

（作者：李振永煤集团总医院党群工作部）

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