加强新时代国有企业思想政治工作的思考

1国有企业思想政治工作概述

在新时代，随着国际形势的发展和变化，国企思想政治工作的内涵和外延也变得越来越丰富。一是从国企思想政治工作的内容来看，国企要在党中央的统一指挥下，全面贯彻落实党的二十大会议精神和新时代中国特色社会主义思想，促进国企的可持续、健康、高质量发展。二是从国企思想政治建设工作的内涵来看，国企思想政治建设工作有利于充分发挥党委把方向、管大局、保落实的重要作用，确保党始终是中国特色社会主义事业的坚强领导核心，从而实现国有资产的保值增值。三是国企的思想政治建设工作，能够整合企业价值观，有助于建立并完善企业文化。随着市场竞争越来越激烈，思想政治建设和企业文化发挥出的凝聚作用。

2企业思想政治工作面临的挑战

在国有企业发展中，思想政治工作不受重视是一个普遍问题，部分国有企业将思想政治工作视为次要的、辅助性的工作，没有给予足够的重视和支持，这种现象会导致员工思想认识混乱，缺乏正确的价值观和行为准则，员工对企业的认同度和归属感下降，进而影响员工的工作积极性和工作效率。国有企业文化建设因此而受阻，企业文化是企业内部的精神和理念，是员工价值观和行为准则的重要来源，国有企业不能积极地开展思想政治工作，发展竞争力将受到一定的影响。国有企业过于注重追求经济利益而忽略了对员工思想政治工作的重视，没有给予足够的关注和支持，员工的思想政治觉悟不高，难以为企业的长远发展提供稳定的思想基础。国有企业缺乏与时俱进的价值观念，思想政治工作停留在表面上，没有深入挖掘员工的内心需求和价值追求，思想政治工作的效果不佳。

3国有企业思想政治工作优化

3.1规范党政思想工作的管理制度

党政思想工作直接关系到国有企业的工作效益，有些管理者对党政思想工作的重视程度低，管理意识弱，对企业的思想建设工作产生了消极影响。企业的党政工作不能盲目地将监管重点放在财政和生产上，应当设立若干监督机构，并制订相应的管理措施，使其切实地贯彻到工作中去，从而使整个企业按照党的方针路线得以发展。待监督机构设立完善，可以让所有的职工都参与到企业的工作中来，对企业各个部门进行全方位的监督，确保企业符合党的方针政策，保持稳定发展。

3.2坚持党的领导，把握正确政治方向

新时代背景下，国有企业思想政治教育工作必须坚持党的领导，牢牢把握正确政治方向。国有企业要积极发挥党组织的领导核心作用，通过完善思想政治教育工作机制，为企业思想政治教育工作提供一定的理论指导。同时，国有企业还要充分发挥党组织在思想政治教育中的指导作用，保证企业在经营发展中始终坚持党的领导，保证党组织始终发挥正确的领导核心作用。国有企业还要通过不断完善和优化企业规章制度，对国有企业开展思想政治教育工作提供制度保障。

3.3充分发挥职工思想政治工作的作用，构建和谐企业

国有企业作为国家经济建设的重要支柱，构建和谐企业对促进社会公平正义、形成安定团结、生动活泼的社会氛围具有极其重要的意义。在社会主义市场经济条件下，国企职工思想政治工作要紧密结合经济建设，将思想政治工作贯穿于企业生产经营管理全过程，积极探索加强企业职工思想政治工作的新途径、新方法，努力形成全员参与、齐抓共管、全面推进的局面，使职工思想政治工作成为企业稳定发展的有力保障。

3.4加强思想政治教育，必须把提高队伍的整体素质作为根本要求

职工队伍的整体素质是决定思想政治教育工作质量和效果的重要因素。国有企业要充分利用好现有资源，通过岗位培训、职业生涯规划与培训、学历教育等方式，大力提高职工的思想道德素质和科学文化素质，提高思想政治教育的针对性和实效性。要结合企业实际，对职工进行新时代企业核心价值观教育和职业道德教育，使他们树立正确的人生观、价值观、世界观，培养高尚的职业道德。要加强对职工的业务培训和职业技能培训，引导他们苦练内功，提高业务素质。（作者：许庆庆焦作煤业（集团）有限责任公司征迁复垦办公室）

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