国有企业思想政治工作探讨

1、不断增强国有企业思想政治工作的重要性认识

1.1、做好思想政治工作是国企履行政治责任的需要

做好国企职工思想政治工作,团结引导广大职工听党话、跟党走,一直以来都是国企必须履行好的政治责任，有利于发挥好国企先锋带头作用。做好职工思想工作不仅能帮助职工坚定理想信念，有效团结、动员职工积极建功立业，激励职工为实现国企当前和长远的发展目标而努力奋斗,在企业中形成积极向上的工作氛围,进一步提升企业的向心力和凝聚力。

1.2、思想政治工作有利于促进单位内部建设

思想政治工作可以促进员工对企业管理内容的了解,有利于服务生产经营,助推企业科学发展。首先，思想政治工作的模式是以教育和引导为主线，思想是行动的先导,思政工作有利于教育和引导员工,树立正确价值观念,引导员工在价值追求上形成共识，最终有利于公司各项制度的执行和落地。其次,思想政治工作便于及时化解矛盾,将问题消灭在萌芽中。

2、深刻认识当前国有企业在思想引领方面的挑战与不足

随着时代的发展，在物质生活日渐丰富的同时，人们的思想观念也在发生着翻天覆地的变化，这一变化对国有企业开展思想政治工作的影响主要体现在三方面：一是职工的文化和生活背景更加多元。例如，一线施工项目上的工人群体，这批人的文化程度相对有限，但工作经验丰富，且更具有吃苦精神，而大学生群体在相对艰苦的环境中的经历较少，工作经验和生活阅历也较少，但他们不仅有着更多的文化知识、更强的学习能力，还有着更蓬勃的朝气和热情。这些不同背景的群体自然会有着更独立和更个性化的思维，在其中开展思想政治工作的时候要注意不同的方式方法。随着科技的发展，人们接收信息的渠道早就不仅限于报纸、广播、电视等传统媒体，而网络的发展尤其是5G时代的到来给人们提供了更多更新的方式来获取信息，但在这个过程中难免会各种信息泥沙俱下，这也给国有企业开展更高效的思想政治工作提出了更高的要求。

3、国有企业思想政治工作的策略探讨

3.1、加强思想政治教育

国有企业建立健全的思想政治教育体系是加强思想政治教育的前提和基础。要制定相应的教育计划和课程体系，包括理论教育、党史学习、政策宣讲、思想辅导等方面的内容，形成科学合理的教育体系，确保教育工作有的放矢、有计划、有组织地开展。国有企业的党性教育应该始终贯穿于思想政治教育的全过程。通过学习马克思主义，深刻理解党的理论和党的主张，坚定共产主义信仰，始终与党保持高度一致。同时，要培养的党员意识，加强党员教育，引导他们做到两个维护，自觉维护党的团结统一和高度纪律性，坚决维护党的民主集中制。国有企业要树立正确的爱国主义情感。组织丰富多样的爱国主义教育活动，如参观革命纪念场所、英烈事迹宣讲、爱国主义教育讲座等，让深刻感受到国家的繁荣昌盛离不开每一个人的努力，激发他们对国家的热爱和责任感。加强的价值观引导是思想政治教育的重点内容。要引导他们树立正确的人生观、价值观，培养社会责任感和公民意识，提倡勤劳诚信、团结友爱、创新务实等良好的道德品质。

3.2、丰富工作路径

要想提高国有企业的思想政治水平，首先应该要创新达标路径，朝多元化发展，将思想政治工作放在工作落实的首位，并且组织多元化的方式开展思想政治教育引导活动。首先，在加强员工思想政治的同时，还需要做到以人为本，在开展思想工作时，需要围绕着员工最关心的问题进行开展，并且在结合时政的同时进行思想政治工作，如此才能够真正促进员工思想政治工作的提升，才能发挥国有企业思想政治工作的巨大优势。同时注重思想政治工作的过程，创新教育的形式，摒弃传统的思想讨论、主题演讲、知识讲解等教学活动，开展新型的思想政治指导工作。所以国有企业在开展思想政治工作时就应结合实际进行开展，如可以带领员工定期进行团建或者参观红色基地，如此能够让员工在实际当中提升思想政治素养。其三，国有企业在提升员工思想政治的过程当中，除了以上的途径，企业还可以组织员工进行实践，让员工在实践过程当中潜移默化的提升思想政治素养。

（作者：黄芳焦作韩王工业有限责任公司）

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